Новые статистические данные МОТ и ОЭСР свидетельствуют о том, что при нынешнем незначительном росте занятости невозможно будет восстановить двадцать миллионов рабочих мест, которые были потеряны в странах Большой двадцатки с начала кризиса.
По мнению экспертов, для возвращения на предкризисный уровень занятости к 2015 году необходимо обеспечить рост занятости на уровне не менее 1,3% в год. Это позволит ежегодно создавать примерно двадцать один миллион новых рабочих мест, восстанавливать рабочие места, потерянные в период кризиса, и обеспечивать рабочими местами прирост населения трудоспособного возраста.
Однако авторы доклада выражают сомнение в том, что эти цифры будут достигнуты. В большей степени «по вине» Индии и Китая, в которых ежегодный рост рабочих мест меньше 1%.
За прошедший год безработица в большинстве стран группы сократилась, но незначительно. Общая численность безработных в мире осталась на прежнем уровне – двести миллионов человек, что близко к максимальному значению, зарегистрированному на пике Великой депрессии.
Авторы доклада призывают государства повысить уровень социальной защищенности собственного населения. Особенно на фоне того, что ряд экономистов прогнозирует вторую волну кризиса в 2012 году.
Особенное беспокойство вызывает ситуация в Европе. В частности, во Франции непростое социально-экономическое положение привело к серьезным изменениям на политическом поле страны.
«Кризис занятости» усугубляется структурными проблемами: масштабной безработицей молодежи и высокой хронической безработицей (когда потерявший работу не может трудоустроиться год или более). В Италии каждый второй безработный не может найти работу больше года, в Южной Африке – двое из каждых трех. Молодежь до двадцати пяти лет – первые, кто теряет работу в кризис, и последние, кто ее находит.
В России число новых рабочих мест сопоставимо с количеством выбывших из числа безработных (около шестисот тысяч человек), но официальный рост занятости наблюдается только в секторе общественных услуг при ее снижении в производстве и рыночных услугах. Корпоративный сектор в целом увольняет больше, чем нанимает, люди вытесняются в теневую занятость. Но если в ряде развивающихся стран неформальная занятость – это чаще всего микропредпринимательство, то в России – работа по найму с риском ее потери при любых неблагоприятных изменениях.
