В своем выступлении Михаил Шмаков наибольшее внимание удалил вопросу заработной платы, который на сегодня является, по его словам, задачей профсоюзов России номер один. Сегодня уровень заработной платы в России не соответствует темпам развития экономики и уровню потребительских цен. В дискуссиях с правительством РФ ФНПР РФ не может согласиться с тезисом о том, что рост заработной платы должен соответствовать росту производительности труда. По мнению м. Шмакова, рост производительности труда зависит не от интенсивности работы отдельного работника, а в целом от оснащенности рабочего места оборудованием, машинами, технологиями, т.е. от тех факторов, которые должны стать заботой собственников или руководителей производств. Произошедшие в последние 15 лет процессы неадекватно отразились на состоянии заработной платы в России. Сегодня ни для кого не секрет, что рост заработной платы очень сильно отстает от роста цен на товары и услуги.
Первым шагом к достижению достойного уровня заработной платы должны стать коллективные договоры, в которых отражается тарифная политика предприятия. Создание системы соглашений и договоров на предприятии влечет за собой возникновение так называемых социальных партнерств.
Сегодня средняя заработная плата по России составляет 12 тысяч рублей. Позиция ФНПР РФ: она должна быть не менее 20 тысяч рублей уже сегодня. Путей достижения данного показателя два: система коллективных договоров, где параметры тарификации учитывали бы соответствующий уровень заработной платы. Чтобы это стало реальным, сегодня профсоюзы России ставят перед правительством вопрос о доведении уровня минимального размера оплаты труда до уровня минимальной стоимости потребительской корзины. Сегодня с осторожным оптимизмом Михаил Шмаков говорит о том, что уже скоро возможжно принятие закона, в котором будет прописан график приближения МРОТ к прожиточному минимуму до конца 2008 года. Здесь также существует проблема изменения методики подсчета минимальной потребительской корзины, которая сегодня не выдерживает никакой критики.
По бюджетным отраслям сегодня обсуждаются отраслевые тарифные сетки. В своем выступлении М. Шмаков коснулся проблемы социальных гарантий, в том числе страхования от потери заработка по различным причинам – временной нетрудоспособности, выхода на пенсию, профессиональных заболеваний и т.д. Единый социальный налог полностью себя изжил или дискредитировал – на сегодня он обеспечивал социальное обеспечение на самом низком уровне. Именно поэтому, по мнению М. Шмакова, в России остается низким уровень пенсионного обеспечения граждан, потому что процент возмещения потерянных доходов в виде пенсионных выплат за период с 2002 года снизился с 32 процентов до 27. А работники отраслей с высоким уровнем заработной платы и вовсе получают пенсию, которая не превышает 10-15 процентов бывшего заработка. Сегодня вопрос пенсионного обеспечения должен стать частью трудовых договоров.
В заключение М. Шмаков отметил, что заработная плата, социальные гарантии, условия жизни, медобеспечение – это те сферы жизни, где профсоюзы должны постоянно присутствовать, и над улучшением которых должны постоянно работать.
В заключение встречи Михаил Шмков вручил почетную грамоту заместитлю председателя Федерации профсоюзов Якутии Михаилу Кочневу. А также юбилейную медаль ФНПР РФ - председателю Федерации просоюзов РС(Я) Александру Ким-Кимэну.
