«За счёт средств компании были организованы стажировки для четверых молодых специалистов (УГОК - два человека, НГОК – один, МГОК – один человек). Также были заключены договоры о целевом обучении с десятью студентами Северо-Восточного федерального университета. В рамках проекта «Местные кадры в промышленность» АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске, были трудоустроены шесть человек. Кроме того, пять соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года», - прокомментировала новость начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.
Успешно внедряется в АЛРОСА проект «Аргыс» (перевод с якутского языка «аргыс» - спутник, попутчик). Он предназначен для сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность». Цель проекта - ускоренная социокультурная адаптация на производственных площадках (п. Накын и ГДК «Верхняя Муна»). В настоящее время на площадке ГДК «Верхне-Мунское» идет подбор потенциальных «Аргыс».
Кроме того, 8 активных молодых работников на площадке Удачнинского ГОК принимают участие в проекте «Buddy». С марта 2019 до сегодняшнего дня в рамках проекта приняло участие 57 работников УГОК. Проект «Buddy» был презентован молодыми специалистами компании в 2018 году. Основной задачей проекта является сокращение или смягчение адаптации вновь прибывших работников АЛРОСА, выявление перспективных работников, настраивание на эффективную работу в короткие сроки.
