В том числе трудоустройство молодежи до 30 лет составило 431 человек (при плане 70 человек), жителей сельской местности - 368 (при плане 70 человек). Численность трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования за 9 месяцев составила 67 человек. В структурных подразделениях компании прошли стажировку 16 молодых специалистов.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 19 человек, из них два - по профессии «Лаборант химического анализа», один - по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования», семь - «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов».
«Обучение проходит по профессиям «Машинист крана автомобильного», «Аппаратчик воздухоразделения», «Слесарь-сантехник», «Машинист автогрейдера» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Также на базе ЦПК обучение прошел один человек из Оленекского района по профессии «Слесарь по ремонту автомобилей». Организовано обучение в Мирнинском региональном техническом колледже семь незанятых граждан. На это компания выделила 93 100 рублей», - прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.
АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске, трудоустроено 6 человек. Кроме того, пять соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года. Очередная ярмарка вакансий пройдет в ноябре на базе Айхальского ГОКа.
Для новых сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках программы «Местные кадры - в промышленность», АЛРОСА разработала проект «Аргыс». Цель проекта - ускоренная социокультурная адаптация новичков на производственных площадках (ГДК «Верхняя Муна» и п.Накын). Кроме того, активные молодые работники Удачнинского ГОК принимают участие в проекте Buddy. Эта инициатива направлена на более быструю и мягкую адаптацию новых работников АЛРОСА, выявление перспективных кадров и налаживание эффективной работы в короткие сроки.
