«Коллектив Нерюнгринской городской библиотеки - 20 человек. Это коллектив единомышленников, на редкость дружный, талантливый и активный коллектив! Почти половина сотрудников – молодежь до 35 лет. Основными направлениями профсоюзной работы, являются правозащитная, оздоровительная деятельность, реализация инновационного потенциала членов профсоюза, а так же популяризация и повышение имиджа профсоюза», – рассказала ИА SakhaNews председатель профкома НГБ Раиса Данилова.
По мнению председателя, работникам профсоюз дает очень многое. «Во-первых, и самое главное – это стабильность трудовых отношений; во-вторых, приобщение к управлению своим учреждением через коллективный договор и другие локальные акты; в третьих, правовую поддержку: консультации юристов, защиту в суде, консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях; в четвертых, организацию отдыха работников и их детей; в пятых, организацию и проведение культурных мероприятий; в шестых, материальную помощь работникам».
В профкоме - пять человек, каждый отвечает за свое направление. «Вроде бы и времени особо мы не тратим, на эту профсоюзную деятельность, но успеваем сделать много значимой для коллектива работы. А все потому – что каждый член нашего коллектива душой болеет за общее дело».
Как говорит Раиса Данилова, «идейным вдохновителем» и мощной поддержкой для «первички» является Анастасия Комарова - председатель Рескома профсоюза работников культуры. Благодаря её настойчивости актив регулярно проходит профобучение в Якутске и Санкт-Петербурге. Обучение дает весомые результаты, профсоюзы культуры активизировались, налажена работа правовых инспекторов. За 2016 год проведено три проверки в учреждения культуры Нерюнгринского района. Выявлено и устранено 17 нарушений.
Отношения с работодателем строятся на основе социального партнерства. Благодаря активному сотрудничеству и взаимодействию профсоюза и администрации в лице директора НГБ Ларисы Радионовой, удается улучшать условия работы для своих работников, закрепляя их положениями в Коллективном договоре. «На самом деле работодателю тоже выгоден профсоюз, поскольку через профсоюз и с его помощью точнее и лучше выявляются и решаются социальные проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности. С участием профсоюза в коллективе создается хороший морально-психологический климат, исключающий или снижающий возможность возникновения трудовых конфликтов, что непосредственным образом отражается на росте авторитета руководителя. Социальное партнерство, взаимодействие с трудовым коллективом через профсоюзную организацию является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления. Именно такую политику последовательно проводит Горком профсоюза работников культуры в лице Оксаны Малашенко», - рассказала Раиса Данилова.
Полученную премию коллектив направит в первую очередь на оздоровление работников. Кому именно будет оказана помощь, покажет результат конкурса «Забота профсоюза: оздоровительный отдых», который будет проведен среди работников учреждения. Также в планах создание сайта профсоюза, проведение акции «Профсоюзный десант», изготовление агитационно-пропагандистских атрибутов профсоюза.
«Огромную благодарность хочу выразить Федерации профсоюзов РС(Я), председателю Николаю Дегтяреву, организаторам конкурса и жюри за высочайшую оценку профсоюзной работы нашей «первички», за равные условия в конкурсе, которые были предоставлены, как для крупных, так и для маленьких организаций. Участие в конкурсе, позволяет нам, первичным организациям показать свою работу и воплотить свои самые смелые перспективные планы и инновационные проекты», – уверена Раиса Данилова.
