То, что именно такие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Якутска, выяснили портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт для молодых специалистов Career.ru.
Руководящая должность привлекает молодых якутян в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (63%). Желание стать директором практически каждого второго (47%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Якутска (61%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.