"Положения и порядок распределения выделяемых средств на материальную и моральную мотивацию как на уровне правительства, так и внутри федеральных ведомств, не определен, - подчеркнула она. - В результате сложилось значительное отличие в уровнях денежного содержания федеральных госслужащих одинаковой категории. Отличие в 2-3 раза заработной платы работников одной и той же категории свидетельствует об искажении принципов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих", - указала Голикова.
Глава Счетной палаты предлагает ввести критерии эффективности труда чиновников: менять структуру денежного содержания посредством увеличения в его составе доли гарантированных выплат и установления четкой взаимосвязи стимулирующих выплат с показателями эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих.
"Эти меры, с одной стороны, могут сделать гражданскую службу более привлекательной, а с другой стороны – материально поощрять объективно наиболее эффективные кадры. Но этот механизм будет работать только при условии совершенствования института аттестации государственных гражданских служащих", - заявила Голикова.
По данным СП, в структуре госуправления - 53 федеральных органов власти, находящихся под правительством, где трудится почти 377 тыс. человек, включая территориальные органы. Одни из самых неэффективных - государственные внебюджетные фонды, где работает 162,8 тыс. человек. Расходы на их содержание сегодня составляют 143,8 млрд руб., эти средства полностью обеспечиваются за счет страховых взносов, которые собираются в бюджеты этих государственных внебюджетных фондов как налоги на фонд оплаты труда.
