Деловую игру для студентов МПТИ провела «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»

ИА SakhaNews.  Специалисты «Таас-Юрях  Нефтегазодобычи» (входит в НК «Роснефть») организовали  для студентов Мирнинского политехнического института  (филиала) Северо-Восточного федерального университета  им. М.К.Аммосова несколько профориентационно-имиджевых, развивающих и обучающих мероприятий. МПТИ  является вузом-партнером предприятия в рамках системы  непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». 

Решали реальные производственные задачи 

Одним из самых ярких событий стала деловая игра  «Топливно-энергетический комплекс России». В ней  участвовали 40 студентов, обучающихся по направлению  «Нефтегазовое дело». Эксперты оценивали то, как будущие  нефтяники решали производственные кейсы – выполняли  реальные задачи молодых специалистов на предприятии.  

За звание лучшей боролись четыре команды. Победителем  стала команда старшекурсников  «Дихлордифенилтрихлорметилметан». 

«Мы заранее не готовились, так как задания получили в день проведения конкурса. Все поставленные перед нами задачи  были связаны с процессом добычи, геологоразведочными  работами, сбором и подготовкой скважинной продукции,  правилами производственной безопасности. Для решения  кейсов здорово помогли хорошая теоретическая подготовка в институте и навыки, полученные во время производственных практик на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном  месторождении. В этом году я впервые возглавил команду и  мы победили!», - рассказал капитан команды Степан  Зайнулин. 

Экспертами на профориентационных мероприятиях выступили девять сотрудников «Таас-Юрях Нефтегазодобычи». Работу студентов оценивали специалисты по геологии, добыче и подготовке нефти, промышленной безопасности и охране окружающей среды и экономики.

«В основе заданий – действительно реальные ситуации, которые возникают в процессе производственной деятельности, и нам был любопытен свежий взгляд студентов на ту или иную проблему. Наше предприятие тесно  взаимодействует с вузом-партнером МПТИ, который готовит ребят по направлению «Нефтегазовое дело». У наших  подопечных отличная подготовка, они часто занимают  лидерские места в различных конкурсах. Например, наши  студенты в этом году вошли в тройку лидеров  международного инженерного чемпионата «CASE-IN» по  Дальнему Востоку. Они сейчас готовятся к финальной  встрече, которая пройдет в Москве в конце мая. Желаю им  удачи!» – сообщил главный специалист сектора ресурсной  базы, аудита запасов «Таас-Юрях Нефтегазодобычи»  Алексей Сивцев. 

Традиционно после игры лучшим студентам вручили  корпоративные стипендии «Таас-Юрях Нефтегазодобычи».  Пять учащихся удостоились наград за успехи в учебе, трое – в научно-исследовательской деятельности.  

2022 год в ТЮНГД объявлен Годом экологии. Поэтому в  повестке дня было еще одно мероприятие – экологический  онлайн-квиз «Думай по-зеленому». К нему присоединились  не только студенты, но и старшеклассники «Роснефть-классов» городов Ленска, Мирного и Якутска. 

Быть нефтяником хочу

В рамках профориентационного направления для учеников  8-9 классов молодые специалисты ТЮНГД провели  интерактивный вебинар «Быть нефтяником хочу?», на  который подключились ребята со всей Якутии. Эксперты  отвечали на вопросы школьников. Также особое внимание  специалисты предприятия уделили общению с родителями  школьников, которые сейчас находятся на пороге  конкурсного отбора в профильные «Роснефть-классы».  Напомним, что конкурсные испытания в «Роснефть-классы» проводятся на базе 1-й школы Ленска, «Родной» 26-й школы Мирного и республиканского лицея-интерната в Якутске. 

«Корпоративная программа компании «Роснефть» «Школа –  вуз – предприятие» реализуется по всей стране. Сегодня ведется сотрудничество с 69 вузами-партнерами и профильными региональными вузами. В Роснефть трудоустроено более четырех тысяч молодых специалистов, а также действует 108 «Роснефть-классов» по всей стране. Каждый регион стремится работать максимально  эффективно, отвечая потребностям своей молодежи. В нашем случае, особое внимание уделяется программам развития и  обучения, наработке Soft Skills и реальных компетенций,  которые позволят именно нашим выпускникам быть  конкурентоспособными и востребованными на рынке труда, справляться с задачами молодых специалистов максимально эффективно», - рассказывает ведущий специалист по молодежной политике «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» Светлана Кучеренко.