По его словам, управленец должен быть человеком среднего возраста, а людям, достигшим предельного возраста, необходимо освобождать руководящие должности для движения молодых кадров и их карьерного роста.
Сейчас на рассмотрении в Думе находится похожий законопроект, разработанный Минтрудом: он устанавливает предельный возраст замещения должностей руководителей медицинских организаций и их замов на уровне 65 лет. Одновременно поправки предусматривают, что учредитель может продлить срок пребывания работника, если это одобрит общее собрание его коллег.