«Мы действительно в настоящее время прорабатываем программы активной занятости для лиц предпенсионного возраста», — сказал Пудов в эфире телеканала «Россия-1». Он сказал, что Минтруд будет рассматривать каждый случай, когда работодатель дискриминирует человека по пенсионному возрасту.
Пудов отметил, что трудовым законодательством России запрещено публиковать в объявлениях о приеме на работу ограничения по возрасту.