Законом вносятся изменения в перечень нерабочих праздничных дней и порядок переноса выходных дней при совпадении выходного и праздничного дней. В частности, устанавливается, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января являются новогодними каникулами. При этом при совпадении выходного и праздничного дней в период, приходящийся на Новогодние каникулы и Рождество Христово, выходной день не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с праздничными днями в указанный период, на другие дни в очередном календарном году.
Кроме того, согласно новым изменениям, работодатель будет обязан при выплате заработной платы извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его зарплаты, размерах и основаниях удержаний, а также начислении других сумм и компенсаций за нарушение срока выплаты. Поправки в Трудовой кодекс также предусматривают возможность повышения выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено законодательством Российской Федерации, но и локальным нормативным актом.
