Основу реформы составит так называемый эффективный контракт, смысл которого в том, чтобы поставить зарплату бюджетника в зависимость от результатов его работы. Однако, здесь есть большая проблема - это зарплатообразующие критерии-показатели, по которым можно было бы оценить реальный вклад человека, а не эфемерные показатели.
По словам главы ведомства Максима Топилина, прозрачность доходов начальников - один из ключевых моментов готовящейся реформы. Зарплата руководителей бюджетных учреждений теперь будет напрямую зависеть от зарплат сотрудников. Будет введено жесткое соотношение между средней зарплатой в учреждении и зарплатой руководителя. Более того, руководители и члены их семей обязаны будут декларировать свои доходы по примеру госслужащих. Такие поправки в Трудовой кодекс уже подготовлены.
