ИA SakhaNews. Эксперты назвали причины для смены профессии после 45 лет. Трудовой рынок необходимо адаптировать к старению рабочей силы, поскольку к 2050 году в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) один из шести работников будет старше 65 лет, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на доклад ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».
Авторы документа считают, что смена трудовой деятельности в старшем возрасте может принести большие преимущества. Согласно статистике ОЭСР, для работников в возрасте 60 лет вероятность сохранения работы выше 60 процентов, если они меняли профессию в период с 45 до 54 лет, и лишь 54 процента, если этого не было.
Отмечается, что множество факторов препятствуют смене профессии после 45 лет. В основном это возрастная дискриминация (43 процента), местонахождение новой работы (35 процентов), недостаток карьерных возможностей (22 процента), а также нехватка профессионального опыта (20 процентов) и неподходящее образование (18 процентов).
Авторы доклада пишут, что в большинстве случаев профессию меняют молодые работники. Если до 30 лет к такому развитию карьеры готовы 17 процентов, то после 45 их доля падает до 6 процентов.
