В то же время старение оборудования и невысокие заработные платы, приводящие к "вымыванию" наиболее квалифицированного персонала в другие отрасли с более высоким уровнем оплаты труда, стали основными проблемами энергетики ДФО. Об этом заявил глава холдинга «РАО Энергетические системы Востока» Сергей Толстогузов на совещание генеральных директоров энергокомпаний Дальнего Востока с профсоюзными организациями.
Темой совещания стало отраслевое тарифное соглашение (ОТС) в электроэнергетике, заключенное на 2013-2015 годы.
Сегодня есть объективная необходимость повышения конкурентоспособности заработной платы работников. Это позволит сохранить на предприятиях квалифицированный персонал, обеспечить социальную стабильность в коллективах, а также выполнить требования отраслевого тарифного соглашения в энергокомпаниях.
Участники совещания отметили, что у энергохолдинга недостаточно финансовых средств в утвержденных тарифах и бизнес-планах обществ для единовременного повышения тарифной ставки. Стороны договорились о поэтапном повышении минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда. Для этого в каждом обществе совместно с представителями первичных профсоюзных организаций будут разработаны соответствующие программы. Энергетики рассчитывают использовать все имеющиеся у них финансовые резервы.
«Повышение зарплат энергетикам – это уже не просто требование, это необходимая реальность, для воплощения которой мы должны поработать все вместе», - приводит слова руководителя холдинга «РАО ЭС Востока» пресс-служба компании.
