"С 31 июля по 1 августа текущего года руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Наталья Барковская посетила Нерюнгринский район с целью изучения ситуации, сложившейся в трудовом коллективе АТА ОАО ХК «Якутуголь». При этом главная цель ее поездки – разъяснить работникам трудовое законодательство, регулирующее порядок рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, чтобы не допустить ухудшения положения работников и нарушения их трудовых прав, которые могут возникнуть в связи с их незнанием трудового законодательства. Ведь в соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Российской Федерации все гарантии и компенсации для лиц, участвующих в разрешении коллективного трудового спора, сохраняются только в том случае, если коллективный трудовой спор разрешается в установленном законом порядке.
Развитие конфликта подробно освещалось и продолжает по сей день освещаться на страницах газеты «Якутия» и информационного агентства «Саханьюс». За это время инициативная группа давала различную оценку действиям профсоюзных организаций – «Якутугля» и Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), причем первую она обвиняла в бездействии, вторую – в некомпетентности.
Со слов самой Натальи Ивановны, при встрече с представителями инициативной группы, она ответила на все их вопросы, более того, услышала в свой адрес слова благодарности за разъяснения. Но, как видно из статьи, опубликованной инициативной группой 5 августа на портале «Саханьюс», оказывается, «руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я) не разбирается в трудовом законодательстве…». Складывается впечатление, что автор статьи сам лично не присутствовал на данной встрече и не владеет достоверной информацией, так как в разговоре с водителями не обсуждались политические вопросы и принадлежность тех или иных лиц к политическим партиям. Зачем придумывать то, чего не было? Кому выгодно подставлять работников, воспользовавшись их некомпетентностью в области трудового законодательства?
Согласно статье 31 Трудового Кодекса РФ интересы трудового коллектива в разрешении коллективного трудового спора представляют избранные ими представители, только в том случае, если на предприятии нет профсоюзной организации или она не объединяет более половины работников данного работодателя. А на ОАО ХК «Якутуголь» имеется первичная профсоюзная организация, и ее членами являются 99,5% работников.
2 августа текущего года и.о. прокурора города Нерюнгри, советник юстиции Ш.Х.Нургалиев дал официальный ответ о законности образования инициативной группы работников АТА ОАО ХК «Якутуголь», где также говорится о несоблюдении норм трудового законодательства Российской Федерации при выдвижении требований. Видимо, теперь инициативная группа будет обвинять в некомпетентности прокуратуру города Нерюнгри? Ведь в оценке действий инициативной группы и Федерация профсоюзов республики, и прокуратура г.Нерюнгри ссылается на статьи Трудового кодекса РФ, как, впрочем, и должно быть. А то, что инициативная группа не хочет следовать букве закона и искусственно раздувает конфликт – это очевидно.
Так хотят ли водители АТА ОАО ХК «Якутуголь» на самом деле повышения заработной платы или это лишь информационный повод для третьей стороны – время покажет. Для достижения более эффективного результата Федерация профсоюзов РС(Я) рекомендует инициативной группе прислушаться к мнению экспертов и последовать их советам, а не тратить время и деньги на информационную войну. Никто не запрещает водителям АТА выдвигать требования по повышению заработной платы, более того – это их право. И здесь профсоюзы полностью поддерживают работников. Только делать надо это законно.
Если общее число работающих составляет 1062 человека, то для того, чтобы собрание о выдвижении требований считалось легитимным, необходимо присутствие на нем более 531 человека, а не 220.
Жаль, что представители инициативной группы работников АТА, требующих повышения заработной платы, по большому счету, пошли по пути конфронтации и не желают прислушиваться к мнению компетентных лиц. Любой спор разрешим при обоюдном желании сторон и Федерация профсоюзов готова оказать содействие в законном регулировании любых споров на предприятиях, где наличествуют первичные профсоюзные организации, главная цель которых защита социально-трудовых прав работников. Мы считаем недопустимым игнорировать роль и значение первичной профсоюзной организации, через деятельность которой можно решить вопросы работников, тем более председатель профкома АТА Сергей Рябко является одним из известных и авторитетных профсоюзных лидеров".
