По его словам, методы, разработанные по старым лекалам, не могут решить вопросы кадровой обеспеченности в приоритетных отраслях экономики, сообщает пресс-служба главы и правительства Республики Саха (Якутия).
Айсен Николаев подчеркнул важность реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и его влияния на региональную экономику, который позволит повысить производственные показатели республиканских предприятий, решить вопросы занятости населения и обеспечить реальный сектор экономики необходимыми трудовыми ресурсами.
Министр экономики Майя Данилова озвучила, что Якутия досрочно с 2020 года вступила в реализацию нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». В 2020 году в нацпроект вовлечены 5 предприятий: АО «Якутская птицефабрика», АО «АК «Железные дороги Якутии», АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии», АО «РИК Автодор» и АО «Якутский хлебокомбинат». К 2024 году предстоит вовлечь 39 предприятий, из которых 8 под управлением Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
Также министр отметила, что на базе Высшей школы инновационного менеджмента при главе РС(Я) создан центр компетенций в сфере производительности труда, основной задачей которого является сопровождение предприятий-участников в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» и в проекте «Эффективный регион», реализуемом совместно с госкорпорацией «Росатом».
Глава региона отметил, что в рамках реализации нацпроекта вопросы поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, кадровой обеспеченности должны рассматриваться комплексно. Сегодня необходима глубокая трансформация служб занятости, как с точки зрения цифровизации, так и выстраивания конструктивного взаимодействия с работодателями.
«Этот нацпроект нацелен на правильное и эффективное внедрение на наших предприятиях новых подходов и методов, направленных на повышение производительности труда и поддержки занятости. Для республики это очень актуальный вопрос. Нам необходимо менять подходы к деятельности центров занятости населения, сделать их фронтменами HR-менеджмента, чтобы понимать потребности каждого предприятия и под них готовить и переобучать кадры. Важно тиражировать истории успехов предприятий-участников национального проекта на другие предприятия и учреждения республики», - резюмировал Айсен Николаев.
Фото Андрея Сорокина.
