Как пишет "Российская газета", компаниям предполагается дать возможность наряду с бумажным документооборотом вести электронный. Документы в электронном и бумажном виде будут иметь равную юридическую силу. Работодатель по требованию работника будет обязан предоставлять ему электронные документы в бумажной форме. Связанные с этим расходы будут возложены на работодателей.
Ельцова напомнила, что работодатели не раз высказывали на различных площадках инициативы по внедрению электронного кадрового документооборота. В основном этот вопрос волнует компании из банковского сектора, IT-технологий, где преимущественно вертикально интегрированные структуры и работа связана с применением информационных технологий.
Ранее глава Роструда Всеволод Вуколов отмечал, что обсуждается возможность введения электронных трудовых договоров для работников, которые трудятся дистанционно или вахтовым методом.