Как профсоюз и администрация ОАО "Алданзолото" ГРК» стали союзниками
12 мая в ОАО "Алданзолото" ГРК состоялась конференция трудового коллектива, на которой был принят коллективный договор на 2006-2008 годы.
Комментируя в интервью корреспонденту «Якутии» Ольги Жуковой итоги конференции, председатель профкома предприятия В.Г.Коротков отметил, что, несмотря на трудные переговоры «сформирован документ, обеспечивающий золотодобытчикам весьма ощутимый социальный пакет».
Он сообщил также, что «уже нет острого противостояния между нашим профсоюзом и работодателем, как было еще сравнительно недавно. Можно сказать, мы стали союзниками».
События же, взбудоражившие весь коллектив, начались, по его словам, в сентябре 2005 года, когда дочернее предприятие "Норильского никеля" ЗАО "Полюс" приобрело у инвестиционной группы "АЛРОСА" «за большие деньги» месторождения Нежданинское, Кючюс, а также Куранахское рудное поле.
В.Г.Коротков признал, что профсоюзный комитет, да и весь коллектив «отнеслись к переменам настороженно. Свежо было в памяти, как полтора года назад работников комбината вынудили перейти из одного предприятия в другое, посулив золотые горы. И они появились, да только не для тех, кто их разрабатывал...»
На обращения профкома в адрес Президента РС(Я) В.Штырова, генерального директора ИГ "АЛРОСА" С.Выборнова ответы от них так и не пришли. Правда, получили «успокоительное письмо от зам. министра промышленности РС(Я) В.Федорова».
Не нашлось времени на встречу с представителями профсоюзов и у делегации ЗАО "Полюс" во главе с председателем совета директоров Валерием Рудаковым, прибывшей в Алдан для ознакомления с ситуацией на месте.
«Тогда, - вспоминает председатель профкома, - мы решили заявить о себе настойчивее и встретили делегацию лозунгами, которые разместили на главной улице Нижнего Куранаха. Руководство "Алданзолота" отреагировало неадекватно. Единственное, что вселяло какую-то надежду, - мощь покупателя, подтвержденная добычей более 33 тонн золота в год, и готовность нового руководства вложить в развитие ОАО "Алданзолото" ГРК 165 млн долларов».
Спустя два месяца профком выступил против предложенного новыми хозяевами вахтового метода организации работ. «Кому бы тогда стал нужен поселок с его проблемами?» «На профком оказывали давление, пришлось обратиться за поддержкой в отраслевой российский профсоюз, направили письмо в адрес руководства ЗАО "Полюс". В Москве состоялась встреча с председателем совета директоров В.Рудаковым. В переговорах участвовали зам. председателя ЦС ГМПР И.Леденева, председатель профсоюза "Профзолото" А.Чекин. В результате руководство ЗАО отменило введение вахтового метода в "Алданзолото". Этот успех продемонстрировал единство и солидарность действий профсоюза».
Многие руководители цехов, начальники отделов инициативу профсоюзного комитета не приветствовали. «Заметно нервничали и опрашиваемые, некоторые отказались участвовать в анкетировании, опасаясь негативных последствий. Показателен тот факт, что ответили на вопросы в основном рабочие, которым, по их же словам, терять нечего».
Анкетирование, по словам Короткова, показало, что «производственная деятельность оставляет желать лучшего. Люди не видят перспектив, связанных с развитием производства, повышением личного благосостояния, никак не связывают уровень своих доходов с результатами, как своего труда, так и коллективной деятельности цеха и предприятия, с необходимостью повышения квалификации. Превалирующее настроение, особенно среди рабочих, в то время можно было оценить так: апатия, легко переходящая в раздражение и озлобленность. Администрация оттесняла коллектив от участия в управлении предприятием. Стараниями работодателей они оказались по разные стороны баррикады».
После переговоров на всех уровнях генеральный директор ОАО "Алданзолото" ГРК Р.Дулатов подписал приказы об утверждении тарифных ставок и окладов рабочих с 1 февраля этого года и о создании комиссии по подготовке проекта колдоговора. «Работа была плодотворной, всесторонне продуманный колдоговор получился серьезным документом. К 1 апреля администрация завершила аттестацию рабочих мест. Совместно с профкомом намечены мероприятия по обеспечению санаторно-курортного лечения и оздоровления трудящихся и их детей. Уже в первом квартале девять работников смогли отдохнуть в лучших санаториях России.
- Выходит, хэппи-энд?
- До счастливого конца еще далеко. Мы за стабильно полноценную жизнь нашего коллектива, динамичное продвижение вперед. И для этого, как сказал Маяковский, "работа, конечно, адова будет сделана и делается уже!"
https://1sn.ru/images/empty.jpeg
2006-05-17T13:24:00+10:00