Многие годы Учебный центр работает в тесном взаимодействии с Центром занятости населения, решая общие задачи в рамках реализации государственной политики в этой сфере.
В канун профессионального праздника Службы занятости, который отмечается 19 апреля, директор Учебного центра Ольга Галюк рассказала ИА SakhaNews о том, какие акценты в работе сделаны в рамках Года содействия занятости населения.
КАК УЧАТ?
С 11.00 до 21.00 в Учебном центре кипит жизнь: в аудиториях одна группа сменяет другую.
Большинство обучающихся получают новую профессию в процессе очного обучения, занимаясь по несколько часов в неделю: лекции, семинарские и практические занятия, лабораторный практикум, система контроля, исследовательская и самостоятельная работа.
В случае необходимости Учебный центр предлагает возможность удаленно получить новую специальность и повысить квалификацию в форме дистанционного обучения на основе современных информационных и телекоммуникационных технологий, в частности с использованием Интернета, без личного контакта студента с преподавателем. Учебно-методические материалы и задания направляются учащемуся на самостоятельную работу в электронном виде по электронной почте.
Если человеку нужен документ о профессиональном образовании по профессии, по которой он ранее работал или работает в настоящее время, центр предлагает особую форму обучения – экстернат. Учеба предполагает усвоение студентом максимального объема информации за минимальный срок и строится на самостоятельном изучении содержания учебной программы.
После получения теоретических знаний Учебный центр обеспечивает прохождение практики. Затем обучающиеся сдают внутренний (квалификационный) экзамен и экзамен с участием инспектора Ростехнадзора, Гостехнадзора (по требуемым специальностям). По результатам успешной сдачи экзамена выдается протокол и удостоверение установленного образца.
КОГО УЧАТ?
Новые профессии в Учебном центре получают граждане, которые никогда не имели профессии, а также те, кто хочет пройти переподготовку, если имеющаяся профессия не востребована на рынке труда. Есть желающие получить смежные профессии или повысить квалификацию.
Учеба носит интенсивный характер, по разным профессиям продолжается от 1 до 6 месяцев.
Себестоимость обучения составляет от 10 тысяч до 50 тысяч рублей за курс. Расходы на обучение безработных по направлению Центра занятости несет государство. Но среди обучающихся много граждан, которые платят из своего кармана, чтобы получить новую профессию или повысить квалификацию. Такие затраты окупаются сторицей.
В Учебном центре Нерюнгри получают новые профессии не только местные жители, но и сотни представителей других районов республики – Алданского, Оймяконского, Нижне-Колымского, Верхне-Вилюйского, Кобяйского и т.д.
Если в районах набирается группа желающих получить какую-либо профессию, преподаватель Учебного центра выезжает для обучения непосредственно в муниципалитет.
ЧЕМУ УЧАТ?
Профессии, которым обучают в Учебном центре, востребованы на региональном и местном рынках труда. Самые популярные среди женщин - бухгалтер, повар-кондитер, парикмахер, администратор гостиницы, инспектор по кадрам; среди мужчин - машинист бульдозера, водитель мототранспорты средств, водители категории В, А II и А III автомобилей марки БелАЗ, водитель погрузчика, машинист автомобильного крана, машинист экскаватора, электрогазосварщик, стропальщик и т.д.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
Залог успешной работы Учебного центра – профессионализм и компетентность его работников. Здесь трудятся люди, чьи имена являются лучшей рекламой. Чтобы получить профессию водителя многие хотят записаться в группу именно к Виталию Ткачеву. Среди самых опытных преподавателей - Екатерина Крылова, она готовит будущих поваров-кондитеров, кадровиков, помощников руководителей. Андрей Хлыпало помогает учащимся осваивать технические профессии. Мастер производственного обучения Сергей Рудаков учит экскаваторщиков, бульдозеристов и т.д. Елена Кувшинова учит азам профессионального мастерства будущих продавцов, кладовщиков, кассиров и т.д. Ирина Баранник готовит парикмахеров.
Эффективность организации учебного процесса обеспечивает завуч Елена Игнатова. За финансовое благополучие Центра отвечает главный бухгалтер Людмила Карташова. Решением оргвопросов занимается методист Кристина Рудакова.
В Учебном центре преподают настоящие мастера своего дела, практики с большим стажем и опытом. Многие являются ветеранами, работают на крупнейших предприятиях, отлично знают требования местных работодателей и готовят специалистов, конкурентоспособных на региональном и местном рынке труда.
В немногочисленном штате Учебного центра постоянно трудятся всего 6 человек, 12 мастеров работают на договорных началах. Это представители популярных местных работодателей («Якутуголь», «Айгуль» и т.д.), настоящие мастера своего дела, имеющие большой опыт работы по специальности, который они передают учащимся.
ЦЕНТР ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ
В рамках Года содействия занятости населения на уровне республики было принято решение о создании в Нерюнгри Центра деловой активности путем объединения Центра занятости населения с Учебным центром. Такое реформирование позволит создать условия для эффективного развития рынка труда и роста уровня занятости населения. Деловой центр обеспечит клиентоориентированный подход, повысит доступность и качество государственных услуг в сфере занятости, усилит роль социального партнерства в области содействия занятости. Предполагается совершенствование информационно-технической поддержки рынка труда.
Центр деловой активности будет заниматься формированием единого информационного пространства рынка труда, повышением мобильности и адаптивности профессионального образования к потребностям рынка труда, развитием социального партнёрства, содействием сокращению доли неформально занятых в экономике, вовлечением в эффективную занятость безработных граждан.
Чтобы создать такой центр, предстоит большая подготовительная и организационная работа, которая даст ощутимый результат.
Центр занятости города Нерюнгри пользуется заслуженной популярностью по целому ряду причин: широкий выбор образовательных программ, высокое качество учебного процесса, индивидуальный подход, оптимальные сроки и удобные формы обучения, доступные цены и т.д.
Но главное – результат. 75-80 процентов выпускников без труда находят работу с «корочками» от Учебного центра.
Высокую оценку работе Центра ставят и учащиеся, и работодатели. Эта репутация наработана годами безупречной работы в сфере профессиональной подготовки кадров для крупнейшего промышленного центра Якутии и соседних районов.
Наталья РУДАКОВА.
г. Нерюнгри
Фото автора
