Участие в мероприятии принимали председатель Федерации профсоюзов РС(Я) Николай Дегтярев, министр здравоохранения республики Михаил Охлопков, глава комитета парламента Ил Тумэн по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Александр Корякин, первый замдиректора Территориального фонда ОМС Николай Постников, председатель комиссии по соцвопросам и демографии Общественной палаты РС(Я) Иван Егоров, а также главврачи и председатели первичных профорганизаций медучреждений из близлежащих районов и др.
Открывая мероприятие, председатель рескома работников здравоохранения РФ Людмила Корнилова заметила, в частности, что вопрос изменения пропорционального соотношения базовой части к стимулирующей в структуре зарплаты работников здравоохранения поднимался профсоюзом на протяжении четырех лет. «Наш Профсоюз России и региональная организация на протяжении четырех лет ставила этот вопрос, принимала резолюцию, собирала подписи в адрес Президента РФ Владимира Путина, – сказала она. – Наступил момент, мы подошли к важному событию, к переходу на повышение базовых окладов работников здравоохранения, что будет иметь важное концептуальное значение для дальнейшего повышения уровня заработной платы работников отрасли».
С основным докладом Михаил Охлопков. По словам министра, работа по формированию новых подходов системы оплаты труда 2016 этого года.
Замминистра здравоохранения республики по экономике и финансам Анна Алексеева отметила, что предлагаемое положение является пока проектным и будет подвергаться корректировкам. «Увеличение окладов в структуре заработной платы, в среднем, будет достигнуто путем увеличения доли выплат по окладам до 50%. На сегодняшний день, доля выплат по окладам составляет всего 26%. Таким образом, мы считаем, что социальная защищенность работника медицинской организации будет повышена за счет увеличения гарантированной части оплаты труда», – сказала она.
По ее словам, при расчете должностных окладов будет устранена диспропорция между окладами врачей и среднего медперсонала, между окладами среднего и младшего медперсонала. Кроме того, при формировании общего фонда оплаты труда медучреждений сохранена доля основного фонда оплаты труда, доля административно-управленческого персонала не должна превышать 40%, а доля оплаты труда основного персонала медучреждения должна составлять не менее 60%.
«На сегодняшний момент перед нами стоит задача выполнения указаний министра здравоохранения России Валентины Скворцовой об изменении пропорционального соотношения гарантированной части заработной платы к стимулирующей, в соотношении 70% на 30%, где гарантированная часть заработной платы должна составлять 70%, а стимулирующая – 30%. Вопрос о кардинальном повышении заработной платы в 2016 году не стоит», – напомнила в завершение мероприятия Людмила Корнилова. При этом она отметила, что последующее повышение зарплаты произойдет уже с увеличенными окладами.
