Генеральным директором предприятия является Александр Никифоров, председателем первичной профсоюзной организации – Надежда Алексеева, сообщили ИА SakhaNews в Федерации профсоюзов РС(Я).
Объединение работников, призванное защищать права и интересы членов коллектива было создано с самого начала деятельности организации. Тогда оно называлось инициативной группой и было организовано по предложению самого генерального директора Александра Никифорова. С самых первых дней работы компании был подписан коллективный договор, где, помимо обязательств и гарантий, предусмотренных законодательством, были определены и дополнительные социальные гарантии работников. В сложные 1990-е годы в ООО «КопирТехСервис» было введено предоставление кредита на улучшение жилищных условий работников, с тех пор им воспользовались более 90 раз.
Следующий пункт поддержки работников в колдоговоре – предоставление работникам товаров (оргтехники, техники для дома) с рассрочкой платежа и предоставление потребительских займов. С помощью потребительских займов работники также могут приобретать автомобили, проводить ремонт и др. В организации с первых дней ее работы также оказывается единовременная и материальная помощь, в том числе при рождении ребенка, регистрации брака, приобретении квартиры, а также в случае смерти близких родственников работника, в связи с лечением работника и его близких родственников, при стихийных бедствиях, краже и в случае тяжелого финансового положения работника. В случае необходимости перевозки габаритных вещей работникам на безвозмездной основе предоставляется грузовой служебный транспорт. Сотрудникам компенсируется 50% от стоимости абонемента на посещение бассейна, тренажерного зала.
В офисе «КопирТехСервиса» оборудовано специальное помещение для приема пищи. В административном здании имеется оборудованное вентиляцией и урнами изолированное помещение, специально отведенное для курения.
...Со временем инициативная группа переросла в первичную профсоюзную организацию, которая в 2016 году была включена в состав республиканской организации профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое Единство».
По словам Надежды Алексеевой, такая забота о работниках со стороны работодателя, конечно же, дает свои положительные результаты. «У нас нет текучки кадров, основной костяк работает с самого открытия компании. В коллективе царит благоприятная, дружественная атмосфера. И я полностью разделяю мнение нашего руководителя о том, что от работника будет больше отдачи, если он чувствует себя в коллективе надежно и комфортно», – подчеркнула она.
По словам Александра Никифорова, в организации у каждого работника есть вопросы, какие-то проблемы, которые до этого времени решались только одним работодателем. «Я лично сам выступил с инициативой о создании профсоюзной организации работников и вступления в состав вышестоящей отраслевой профсоюзной организации. Многие коллеги-предприниматели спрашивают меня, не боюсь ли я профсоюзов. Нет, не боюсь, и даже возлагаю надежду на совместную работу в решении наших общих вопросов, – сказал глава компании. – Я считаю, что соблюдение и защита прав наших сотрудников – это не только ответственность самого работодателя, но это и обязанность самих работников, и ответственность отраслевой профсоюзной организации».
Спорных, не до конца проработанных вопросов очень много, отметил Никифоров. «К примеру, мне как представителю малого предпринимательства непонятно распространение субсидирования ипотечного займа только на бюджетных работников. Почему не имеют такое право работники малого предпринимательства? – сказал он. – Поэтому сейчас такое время, что нужно отстаивать свои права и интересы. И уметь это должны и сами работники тоже. Уверен, добиться каких-то определенных подвижек в данном направлении мы можем, только объединив свои усилия – работодатель, работники, профсоюзная организация!»
