В Якутии, которую называют алмазной кладовой России, прогнозной оценкой алмазоносности для выбора направлений и методик геологических и поисковых работ занимается Научно-исследовательское геологоразведочное предприятие (НИГП) ПАО «АК «АЛРОСА». Среди тех, в чьи обязанности входит сбор и анализ информации, отчётов полевых работ, мониторинг ресурсов, составление карт, проектов, – младший научный сотрудник лаборатории экспертного сопровождения геологоразведочных работ (отдел прогнозно-методологический) Пётр Старостин.
По словам Петра Вячеславовича, его работу можно сравнить с увлекательной игрой, интересной книгой, но это всегда кропотливое занятие. По картам, которые составляют в НИГП, геологи потом будут искать царь-камень в Якутии и в других регионах России, намечать наиболее перспективные для поисков кимберлита районы.
В АЛРОСА Пётр трудится четвёртый год. Родом юноша из села Хара-Алдан, что в Таттинском районе, жители которого испокон века занимаются сельским хозяйством. Выбор профессии для него не был таким уж однозначным, рассказывает молодой специалист, ясен был только приоритет – техническая специальность. «В средних классах мне больше всего нравились уроки биологии и географии. Эти дисциплины привлекали меня, скорее всего, тем, что предмет изучения был мне известен, и его можно было наблюдать просто, выйдя на улицу», – делится Пётр.
О своём детстве он вспоминает с особой теплотой: лето на берегу Алдана, сенокос, далёкие очертания Верхоянских гор на горизонте. «Но больше всего вспоминается июнь, когда целый день можно было играть. У нас в селе, особенно летом, часто не было электричества и потому мы много времени проводили на улице, купались, играли на песчаной косе, – вспоминает Пётр. – Мы с друзьями часто играли в «бой камней». Суть этой игры заключается в том, чтобы разбить чужой камень своим, кидая их друг на друга. А вечером все дети из ближайших домов собирались около общежития и играли допоздна в разные игры».
В старших классах парень интересовался больше физикой, информатикой и математикой. «Мы с друзьями часто конструировали различные модели. Делали кораблики с электрическим моторчиком, много копались в системном блоке компьютера, пытались чинить всякие приборы», – рассказывает он. Получается, что интерес к естественным и точным наукам удачным образом соединился теперь в его профессии.
Таких успешных, серьёзных ребят из села, как Пётр, работает в компании АЛРОСА немало: в числе приоритетов кадровой политики алмазодобывающего гиганта – трудоустройство местных жителей. В частности, в рамках реализации проекта «Местные кадры – в промышленность» на работу в компанию в прошлом году были приняты 950 человек, том числе 384 – в возрасте до 30 лет. Подобная политика велась и раньше.
Для закрепления кадров в АЛРОСА практикуется хорошо зарекомендовавшая себя ещё в советское время система наставничества, передача опыта высококвалифицированных специалистов своим молодым коллегам. Двери компании всегда открыты для молодых, трудолюбивых якутян. Нынешним будущим абитуриентам, выбирающим технические профессии, можно для начала воспользоваться советом Старостина: «Развивайтесь всесторонне, ибо решение любой задачи требует комплексного подхода. Тренируйте память, так как впереди профессиональная деятельность, а любая профессия — это огромный пласт знаний и навыков, которые надо запомнить и уметь их применять. Учите языки, не только для коммуникабельности, но и для себя. Обдумывая одну и ту же задачу на разных языках, можно получить совершенно разные результаты. Учитесь работать и быть усидчивыми».
Ольга СЕРГЕЕВА,
ИА SakhaNews.
