Стажировку в АЛРОСА за счет средств компании прошли 126 человек. Стажировка была организована в Удачнинском ГОКе на базе Верхне-Мунского месторождения. В Центре подготовки кадров АЛРОСА обучение прошли 90 безработных и незанятых граждан из Оленекского, Вилюйского, Верхневилюйского, Сунтарского, Мирнинского и Нюрбинского районов по различным рабочим специальностям.
«Трудоустройство жителей Якутии – важная социальная задача АЛРОСА. В случае наличия вакансий, компания предлагает их жителям республики. Нам кажется это логичным по двум причинам. Во-первых, мы считаем, что долг любого ответственного недропользователя – трудоустраивать местное население, тем самым обеспечивая для него достойный уровень жизни. Во-вторых, логично, чтобы рабочие видели, как их труд приносит результаты и улучшает социально-экономическое состояние Якутии, их родного края. Тем не менее, иногда мы испытываем определенные проблемы с подбором местных специалистов – в связи с нехваткой либо людей каких-то профессий, либо их квалификации. В этой связи я хотел бы обратиться к правительству Якутии с просьбой повысить качество профобразования в Республике и облегчить доступ к нему жителей отдаленных населенных пунктов, сельской местности. Подобные меры могли бы открыть новые возможности для сотен жителей региона и увеличить число профессиональных кадров для алмазодобывающей отрасли»
19 февраля АЛРОСА приняла активное участие в работе дискуссионной площадки «Трудовые ресурсы и промышленность», организованной Госкомзанятости Якутии. «950 человек трудоустроены в АЛРОСА в 2018 году, это очень большой и серьезный показатель. Кроме того, в компании реализуется Программа «Наставничество», которая предполагает повышение квалификации молодежи с помощью более опытных коллег. Эта программа - один из ключевых факторов для того, чтобы работники закреплялись и могли успешно трудиться. Накопленный опыт АЛРОСА по привлечению местных трудовых ресурсов можно применить и другим промышленным предприятиям», - прокомментировал модератор мероприятия, заместитель генерального директора АК АЛРОСА Алексей Дьячковский.
Он добавил, что ключевым фактором по увеличению реальных доходов населения и борьбы с бедностью являются, в первую очередь, рабочие места в сфере промышленности. Компания считает создание и предоставление рабочих мест жителям республики важной социальной задачей.
