Сейчас работодатели в России платят страховые взносы в сумме 30% от зарплаты работника с начала календарного года и до того момента, как накопленная зарплата не превысит 568 тысяч рублей. После этого действует пониженная ставка в 10%.
Учитывая, что (согласно данным Росстата) средняя зарплата в России составляет 27,3 тысячи рублей в месяц, работодатель среднестатистического россиянина должен платить в социальные фонды по ставке 30% в течение всех 12 месяцев. В то же время в Москве средняя зарплата чуть-чуть не дотягивает до 54 тысяч рублей, соответственно, льготную ставку работодатель может применять в ноябре-декабре каждого года. Если уровень поднять до миллиона рублей, то работодатели такой льготы лишатся.
