По данным министерства. В 2016 году идет рост среднемесячной заработной платы по всем категориям медицинских работников в Нерюнгринской ЦРБ. При расчете заработной платы учитывается фактически начисленная заработная плата с учетом оклада, всех компенсационных выплат за стаж, аттестационную категорию, вредные условия труда и другие, стимулирующих выплат, премиальных и отпускных. В связи с этим ежемесячная заработная плата отличается от среднемесячной, отмечают в Минздраве Якутии.
«В настоящее время структура заработной платы в зависимости от должности работника состоит из выплат по окладам - от 23% до 31%, выплат компенсационного характера – от 27% до 32%, выплат стимулирующего характера – от 37% до 50%. Проектом Положения предполагается доведение окладной части до 50% от зарплаты», - первый заместитель министра здравоохранения Якутии Олег Припузов.
Летом 2016 года началась разработка нового Положения об оплате труда работников здравоохранения Якутии. Положение разрабатывается в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы, сообщили в Минздраве.
