Поле деятельности для молодых специалистов обширное – начиная с добычи природного газа заканчивая эксплуатацией всех существующих газопроводов в Якутии. Что касается перспектив профессионального и карьерного роста – в этом плане о многом говорит тот факт, что сегодня почти во всех структурных подразделениях «Сахатранснефтегаза» главными инженерами работают ребята, возраст которых 27-35 лет. С одним из них – главным инженером Управления добычи и транспортировки газа Антоном Томским – и будет наш сегодняшний разговор.
- Антон, в моем представлении у главного инженера «адская» работа – тем более, если управляешь такой производственной махиной, как добыча и транспортировка газа. Ты всего лишь пять лет назад окончил вуз, а сегодня на тебя возложена такая большая ответственность. Справляешься?
- Стараюсь, должен справляться. Вся производственная система добычи и транспортировки – она ведь налаживалась годами, а от меня сейчас требуется поддерживать ее в заданном режиме, в порядке и оперативно решать возникающие вопросы. Мы работаем на опасном производстве, которое не должно останавливаться ни на секунду: ни в выходные, ни в праздничные дни. Ведь на другом конце газопровода – люди. Согласитесь, что в наших экстремальных природных условиях это выражение принимает особый оттенок. Поэтому молодой человек, который думает о выборе профессии газовика, прежде всего, должен спросить себя – готов ли он посвятить себя беспрерывному, напряженному и очень ответственному труду.
- По всей видимости, в школе ты был «ботаником», раз так серьезно думал о будущей профессии?
- Я бы не сказал, что отличался чем-то от своих сверстников (смеется). У меня родители – учителя, мама – якутского языка, литературы и национальной культуры, а папа раньше преподавал начальную военную подготовку, сейчас работает директором Вилюйского педагогического колледжа. Конечно, это сыграло большую роль в моем воспитании, я старался не подвести своих родителей. В школе был достаточно активным – занимался борьбой, футболом, баскетболом, углубленно изучал физику и историю.
- А что подвигло тебя пойти учиться на газовика?
- Хотелось выбрать что-то сложное, необычное, новое. В то время многие вилюйские ребята уже обучались на газовиков, да и мало-помалу начали говорить о привлечении местной молодежи в промышленность. Ну и немаловажным фактором стало то, что именно от Вилюйского района ведет свое начало газоснабжение Якутии. Таким образом, в 2003 году я стал студентом факультета нефти и газа Сибирского федерального университета в г.Красноярске. Через пять лет получил диплом с отличием по специальности "Машины и оборудование нефтегазового промысла". И сразу вернулся работать на родину.
- Не было ли соблазнов остаться в Красноярске, либо уехать в другие регионы, устроиться, например, в структуры «Газпрома»?
- Может, это звучит как-то высокопарно или старомодно, но я – патриот. Родители так воспитали.
- Вот читаю твою трудовую биографию – с «красным» дипломом ты устроился механиком, тогда как обычно наша молодежь хочет сразу попасть в более «теплое» местечко.
- Я считаю, что для молодого специалиста очень важно в начале своей карьеры попасть именно непосредственно в производство, как говорится, "понюхать пороха". Образование - одно, а практика - совсем другое. И когда ты свои знания подкрепляешь практикой, своим опытом, в итоге появляется то, что мы называем профессионализмом. А будучи профессионалом своего дела, ты никогда не останешься за бортом. Плюс к тому же меня привлекла романтика производства, о которой так часто рассказывают наши "отцы", "деды" – газовики-первопроходцы...
Так вот, в 2008 году я устроился механиком по ремонту нефтегазового оборудования Среднетюнгского газоконденсатного месторождения, затем работал мастером по добыче нефти и газа, через некоторое время назначили начальником участка по добыче газа, после - начальником производственно-технического отдела Управления тепловых сетей, а полгода назад стал главным инженером УДиТГ ОАО "Сахатранснефтегаз".
Что касается Среднетюнгского ГКМ. В административном отношении месторождение находится на территории Вилюйского и Верхневилюйского улусов. Сегодня от СГКМ идет газоснабжение небольших населенных пунктов: Тербяс, Усун и Кюбяинде.
- Как много молодых специалистов в вашем Управлении?
- Немало. Ребята приезжают, в основном, из Вилюйской группы районов, есть парни из Намского улуса, даже из Якутска, но оседают в поселке Кысыл-Сыр единицы. К сожалению, дефицит кадров в той или иной мере сейчас проявляется. И трудно предугадать, что будет завтра, если молодые люди на местах так же будут неохотно идти на производство.
- Чем может привлечь молодые кадры «Сахатранснефтегаз» желающих выехать на работу в Кысыл-Сыр, например?
- В первую очередь, молодым специалистам компания предоставляет жилье - общежития и коттеджи, если ты перевозишь свою семью. К тому же соцпакет в «Сахатранснефтегазе», в отличие от других предприятий республики, очень содержательный. Туда входит – дополнительное медицинское страхование, оплата проезда для всех неработающих членов семьи, санаторно-курортное оздоровление и многое другое. И, что самое главное, молодой специалист здесь имеет хорошие возможности для карьерного роста – это я могу на своем примере подтвердить.
- В данный момент есть свободные инженерные вакансии в вашем подразделении?
- Да, и несколько. Сегодня на работу в Кысыл-Сыр мы приглашаем ведущего инженер по монтажу, обслуживанию и ремонту систем пожарно-охранной сигнализации и видео-наблюдения, механика по ремонту нефтегазодобывающего оборудования, ведущего инженера-технолога, ведущего инженера КИПиА и информационных технологий.
- Что, на твой взгляд, необходимо сделать сегодня, на уровне республики, улуса, чтобы молодежь шла работать в село, на производство?
- Не берусь рассуждать на уровне республики, у нас и так немало для этого делается. На примере своего района хочу отметить слабую связь школы с производством. Школьник не представляет себе нашу работу. Например, можно заинтересовать его открытыми уроками с производственниками, организовать выезды на сами объекты и т.д. Это же все агитация, мотивирование школьников. И это очень важный момент.
- Среди твоих одноклассников, однокурсников – есть ли среди них те, кто работает в газовой промышленности на других предприятиях, в других регионах, как думаешь, насколько там отличаются условия работы?
- В моей группе в Сибирском университете из Якутии училось всего три человека, сегодня мы все работаем в ОАО «Сахатранснефтегаз», большинство моих однокурсников трудоустроены в Красноярском крае, в Тюмени и т. д. Что касается сравнения, даже не знаю, везде есть свои минусы и плюсы. В «Сахатранснефтегазе» очень хорошие условия работы. Но на больших предприятиях, таких, как «Газпром», «Сургутнефтегаз», на той же «Славнефти» производственные мощности на порядок выше, и сравнивать их с нами не корректно. Но, хочу отметить, я работаю во благо своей республики – это главнее всего для меня.
- Какие планы строишь в будущем?
- Основная цель, разумеется, воспитать своих детей достойными гражданами, внести свой личный вклад в развитие газовой отрасли Якутии.
- Каким видишь Якутию через десять-двадцать лет?
- Я мечтатель и верю только в лучшее. Уверен, что Якутия будет с каждым годом только процветать.
Интервью взяла Сардаана БАРАБАНОВА.
Фото автора.
