Два собственных железнодорожных тупика с подъездными путями и эстакадой для выгрузки угля на станции Алдан, а также три арендуемых тупика на станциях Алдан, Томмот и Нижний Бестях позволяют осуществлять переработку до 2,5 млн тонн в год различных грузов народно-хозяйственного назначения.
Для выполнения этой задачи ООО «Ассоциация строителей АЯМ» использует свыше 10 единиц автокранов, 10 автопогрузчиков, 50 автомобилей различного назначения, 2 сухогрузных теплохода грузоподъемностью 800 тонн и 900 тонн, 2 самоходных парома грузоподъемностью 600 тонн.
«В 2018-м перед нами стоит задача построить на станции Нижний Бестях большой грузовой двор, поставить цех, где можно будет при любой температуре перерабатывать грузы, оборудовать подъездные пути и отсыпать площадку для погрузо-разгрузочных работ», - делится планами исполнительный директор ассоциации Егор Фролов.
Деятельность предприятия многопрофильна: производство инертных материалов (щебень, песок, ПГС), бетона, асфальтобетонной смеси; развитие газификации жилищного фонда; поставка тепловой энергии населению; обеспечение населения сжиженным газом; развитие сельского хозяйства поселка Якокит Алданского района. Полный пакет лицензий и разрешений позволяет компании проводить строительно-монтажные работы всех степеней сложности по всей территории России.
Кроме того, ассоциация оказывает социально-значимые услуги населению: строительство муниципального жилья, торгово-развлекательных комплексов с собственными 3D-кинотеатрами. Летом 2018 года алданцы получат новый спортзал с современной зоной силовых тренажеров.
Главная ценность компании – это ее сотрудники! На предприятии работает более 400 квалифицированных специалистов, а с учетом дочерних обществ около 1 500 человек.
«Мы гордимся тем, что предоставляем рабочие места жителям Алданского района и Мегино-Кангаласского районов. Каждый в нашем коллективе понимает и разделяет ответственность, которую он несет не только за себя, но и за тех людей, которые трудятся рядом. Желание работать на общую цель, помогать и доверять коллегам, взаимодействовать и координировать свою работу, конструктивно разрешать конфликты – вот те качества, которые можно встретить в каждом сотруднике, не зависимо от его должности и положения в компании», - подчеркивает исполнительный директор. – Нам важен результат!»
