ИА SakhaNews. Предприятие «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (входит в нефтегазодобывающий комплекс НК «Роснефть») в рамках корпоративной системы наставничества завершило цикл управленческого обучения наставников.
Наставничество является важнейшим элементом накопления и передачи профессиональных знаний, навыков и опыта молодым работникам. Система наставничества помогает молодым специалистам и рабочим быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, познакомиться с коллективом и адаптироваться к разным процессам.
Сегодня в «Таас-Юрях Нефтегазодобыче» трудятся 198 наставников, половина из них - действующие, а половина – потенциальные, которые также регулярно проходят наставническую подготовку и обладают высокими компетенциями.
«С каждым годом количество наставников растет, повышается интерес к этой системе и участию в корпоративном конкурсе «Лучший наставник», - рассказывает главный специалист по молодежной политике Светлана Кучеренко. – Например, когда два года назад начинался конкурс наставников, в локальном этапе на уровне предприятия приняли участие всего 22 человека, а в прошлом году их стало уже 85. Общее количество наставников также выросло в два раза. 2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника, мы в свою очередь усилили активную подготовку наставников, чтобы увеличить престиж данного направления на предприятии. И мы рады, что наши коллеги активно включились в процесс наставничества, и уже есть достойные результаты.
В тройке лучших
На финальном этапе корпоративного конкурса «Лучший наставник-2022» система наставничества молодых специалистов «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» вошла в тройку лучших по блоку «Разведка и добыча».
Руководители подразделений предприятия Дмитрий Калинин (на фото вверху) и Иван Опарин (на фото внизу) получили возможность принять участие в развивающем мероприятии в Москве, на которое были приглашены 55 наставников из 36 предприятий компании «Роснефть» - победители, призеры и номинанты второго этапа конкурса. Итоги конкурса подводятся в двух номинациях – наставник рабочих и наставник молодых специалистов.
В режиме онлайн к мероприятиям «Роснефти» со Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения, где ведет добычу нефти ТЮНГД, подключились четыре наставника представителей рабочих специальностей. В их числе наставники, ставшие лучшими, - трубопроводчик линейный 5-го разряда Евгений Пасечник и слесарь-ремонтник 6-го разряда Иван Вокин.
«В «Таас-Юрях Нефтегазодобыче» широко развита система адаптации и обучения кадров, их карьерного роста и профессионального развития, - говорит серебряный призер Дмитрий Калинин. – И мы, являясь ответственным недропользователем на территории Якутии, стремимся внедрить лучшие практики работы с молодыми специалистами».
Взаимодействие с выпускником вуза или с человеком, уже имеющим опыт, требует всесторонних знаний, навыков и подходов. В «Таас-Юрях Нефтегазодобыче» уверены, что самый эффективный метод адаптации на производстве – закрепить за новым работником наставника. Молодые специалисты и рабочие чувствуют себя комфортно в сложной системе нефтепромысла благодаря поддержке опытных коллег.
