Международная золотодобывающая компания Nordgold начинает отбор молодых специалистов горнодобывающей промышленности для участия в пятой волне программы профессионального развития FastTrack.
Каждая волна FastTrack рассчитана на три года. В течение этого срока начинающие специалисты получат возможность глубже изучить свою профессию, вникнуть в работу ключевых производственных служб крупного золотодобывающего предприятия и, при условии успешного завершения программы, занять руководящую должность.
«Мы на протяжении пяти лет работаем с амбициозными молодыми специалистами и гордимся тем, что на сегодняшний день большинство выпускников программы FastTrack продолжает работать в компании. Они смогли за достаточно короткий срок перенять практический опыт и знания своих наставников, вырасти до руководящих позиций и войти в состав кадрового резерва Nordgold. Наш FastTrack, наряду с внутренними программами развития сотрудников, вносит значительный вклад в формирование пула талантливых и целеустремленных лидеров Nordgold», - рассказала руководитель отдела технического обучения Nordgold Екатерина Трубенкова.
Программа FastTrack будет проходить вахтовым методом на четырёх золотодобывающих предприятиях Nordgold: Гросс (Россия, Якутия), Суздаль (Казахстан), Lefa (Гвинея) и Bissa (Буркина-Фасо).
Кандидаты должны отвечать следующим требованиям:
- высшее образование по одной из специальностей - горное дело, геология, металлургия, механика;
- опыт работы в отрасли от полутора лет;
- знание английского языка на уровне Intermediate;
- готовность к переезду и работе вахтовым методом;
- сильные лидерские и аналитические навыки.
Мы приглашаем претендентов до 30 июля подать заявку на участие через веб-сайт программы FastTrack.
Пресс-служба рудника Гросс.
Справка:
Nordgold - международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 8 000 сотрудниками, управляющая восемью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в России, Западной Африке, Северной и Южной Америках.
С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды.
С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.
