Если сотрудник работает в новогодние дни, то, согласно ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Также, в соответствии со ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены на 30 декабря уменьшается на один час.
Пресс-служба министерства труда и социального развития Якутии.