Согласно новому коллективному договору, работодатель возьмет на себя обязанности по выплате премий в размере от 5 000 до 20 000 рублей работникам-юбилярам, проработавшим от пяти до двадцати лет и более. При этом за счёт собственных средств профком будет оказывать материальную помощь в размере 4 000 рублей юбилярам, которым исполнилось 65 и 70 лет.
В связи с бракосочетанием и рождением ребенка работодатель единовременно будет выплачивать работнику 3 000 рублей, членам профсоюза профком дополнительно оплатит 2 000 рублей. В случае смерти работника работодатель принимает на себя расходы по организации похорон (из расчета 20 000 рублей), предоставляет транспорт. Также по представлению профкома работодатель берется оплачивать ежемесячное пособие в размере 3 000 рублей оставшемуся сиротой ребёнку до совершеннолетия. Со своей стороны, профком компании будет оказывать членам профсоюза материальную помощь дополнительно - по 5 000 рублей, но при наличии финансовых средств.
Также профком обязался компенсировать часть расходов (до 30%) на приобретение путёвок на санаторно-курортное лечение членам профсоюза.
