Глава республики признался, что ему как члену Наблюдательного совета АК "АЛРОСА" приходилось вмешиваться в трудовые конфликты в компании, которые в последнее время участились. С одной стороны, считает он, причиной этого стало то, что в ней «в последнее время было допущено много ошибок в решении социальных вопросов, работе с трудовым коллективом». Как следствие - «перманентный конфликт между администрацией и профсоюзом, была снижена роль «Профалмаза» в решении некоторых вопросов. Велась неправильная политика в области заработной платы». С другой стороны, сказался субъективный фактор. Он связан, по мнению Вячеслава Штырова, с появлением в республике, не только в Удачном, но и в Нерюнгри, представителей «Соцпрофа», представители которого, по его словам, «начали расшатывать ситуацию, пользуясь совсем не трагическими промахами компании».
Вячеслав Штыров признал, что "АЛРОСА" действительно ослабила внимание к решению социальных вопросов. Но у нее всегда была сильная социальная политика, и «компания до сих пор остается одним из лидеров в РФ по оказанию помощи своим работникам. Как некоторые говорят, там до сих пор маленький социализм». Но в последнее время «произошло отклонение от традиций, принципов. На этой почве возникли конфликты, которые можно было бы разрешить внутри компании. Но вмешались внешние обстоятельства.
Есть такой профсоюз «Соцпроф», который в последнее время начал активно оспаривать пальму первенства у Федерации независимых профсоюзов. Где-то два года назад сложная ситуация возникла в «Сургутнефтегазе». Это тоже деятельность «Соцпрофа».
На обострение конфликта, считает Вячеслав Штыров, повлияло и то, что в связи с переходом на подземную добычу алмазов часть работников Удачнинского ГОКа собирается уезжать, а значит, стремится «побольше требовать с компании, вопреки всем существующим правилам. И тут появились «адвокаты». В результате возник вот такой нарыв.
Надо отдать должное, компания правильно восприняла критику, и ситуация исправляется. Были приняты адекватные правильные меры, создана комиссия, подключился свой профсоюз, который занял активную позицию, защищая, если нужно, интересы работников, коллективный договор и поддерживая социальную стабильность. Начались выплаты. Вопрос решился, и это стало хорошим уроком на будущее».
Из этого, сказал президент, надо вынести два урока. «Первое: крупные компании не должны ослаблять внимания к работе с коллективом. Любое пренебрежение к интересам рабочего класса закончится плачевно… И второе. Мы должны опасаться всякого рода экстремистских элементов, целью которых является не создание блага для коллектива, а собственные интересы. Нужно их отсекать и принимать самые жесткие меры, поддерживать стабильность и охранять свой коллективный договор, а не доверять откровенным авантюристам. Да и лидеры были неоднозначны. Урусов попался на наркотиках.
Некоторые говорят: вот выступил, и его сразу поймали. Да ничего подобного! Он с этими наркотиками каждому удачнинцу известен. Несколько лет назад проходил по многим статьям, целый букет обвинений, но по разным причинам избежал наказания. Много интересного и в биографии Соловьевой. Задача была одна – добраться до профсоюзных денег и возможностей.
Это мы тоже должны понимать. Это урок и для руководства, и для коллектива, для того же Удачнинского ГОКа. Оказывается, позарившись на журавля, можно не только синицу потерять, но и остаться у разбитого корыта», заключил Вячеслав Штыров.
