Большая дружная семья
Для компании «Айгуль» понятие «вести бизнес» заключается не только в том, чтобы добиться успеха, но и в том, чтобы выполнять особую миссию перед людьми. Накормить, обеспечить товарами население Севера является важным само по себе. В компании реализуют социальные акции. Например, постоянно действует акция «Народный выбор», в рамках которой на товары первой необходимости устанавливаются фиксированные цены. В магазинах розничной торговли организованы «социальные полки», куда кладут бесплатные продукты для нуждающихся.
Растет «Айгуль», а вместе с ней – сотрудники.
Коммерческий директор Владислав Мансуров рассказывает: ««Айгуль» - это семья, в которой мы выросли как профессионалы, которой отдали часть своей жизни».
«Радует, что компания занимается социальными проектами, - добавляет его заместитель Виталия Абилдинова. – Недавно, например, инициировали сбор продуктов для земляков из Амги, пострадавших от наводнения».
Галина Хулугурова руководит отделом по закупкам мясной группы и кондитерских изделий. Сфера деятельности рискованная, требующая экономических расчетов и умения вести переговоры. Последнее является тоже своего рода искусством, в котором результат дают простое общение, равные позиции собеседников, умение слышать друг друга.
В управлении директора операционного департамента Елены Сульдиной находится розничная торговая сеть. Она признается, что главную ценность для нее представляют покупатели и коллеги: «Стараюсь, чтобы всем было комфортно». Высокий уровень обслуживания клиентам нравится. В магазины фирмы «Айгуль» приходят сделать покупки, а еще погулять, встретить знакомых, обменяться новостями.
«У меня не было более интересной и насыщенной работы, чем в компании «Айгуль», - делится впечатлениями руководитель распределительного центра Андрей Баль.
Искренне гордится тем, что трудится в компании, Евгений Ивык, который отвечает за оптовую торговлю.
Отлично работает специалист по развитию компании «Айгуль» Алексей Ясько. Вместе с коллегами сейчас он переформатирует магазин «Товары для дома» в Нерюнгри.
Развитие бизнеса – сфера ответственная. Коллектив работает слаженно и дружно. Опытные сотрудники делятся уникальными знаниями и навыками с молодыми коллегами, помогают увидеть картину в динамике, понять, каковы долгосрочные перспективы.
Интерес и стремление
Руководство понимает, что ставит перед коллективом серьезные задачи, которые не получится выполнить без любви к профессии, глубокого интереса. Для персонала реализуют мотивационную программу. Большую роль играют стабильная заработная плата, поступающая без задержек, оплата больничных, предоставление отпусков согласно графику. А еще в компании «Айгуль» предоставляют санаторно-курортное лечение, премируют за здоровый образ жизни, определенные виды продаж и т.д. Устраивают корпоративные мероприятия.
Если человек активен, хочет развиваться, возможности для повышения его квалификации всегда найдутся. Многие из сотрудников, занимающие ключевые посты, при поступлении на работу в «Айгуль» либо не имели опыта, либо пришли из профессий, не связанных с бизнесом. Начинали грузчиками, менеджерами, торговыми представителями. Но руководство отмечало их высокий потенциал. Став надежной опорой компании, они решают стратегические бизнес-задачи, берут на себя большую ответственность за благополучие ООО «Айгуль». Им доверяют, приветствуют наставничество.
Коллектив компании «Айгуль» – не только единая, сплочённая команда. Это настоящая, большая и дружная семья!
