В Европе экономически активным считается население в возрасте до семидесяти двух, а потенциал шестидесятилетних работников не подвергается сомнению. Наоборот, эти люди считаются своего рода спецназом, который готов решить любую задачу качественно и в срок.
По всей видимости, жизнь заставит и российских предпринимателей изменить кадровую политику. В начале 2011 года численность россиян составляла 142,9 млн. человек. Согласно международным стандартам, население считается старым, если доля людей в возрасте от шестидесяти пяти лет превышает 7%. Сейчас в России таких 13%, и со временем их станет только больше. Значит, будет расти и категория людей предпенсионного возраста.
По данным Росстата, сегодня в России 16,9% безработных – это люди в возрасте пятидесяти лет. При этом некоторые эксперты утверждают, что «проблемы с трудоустройством старшего поколения – это заблуждение». Президент кадровой компании SuperJob Алексей Захаров уверен, что «работодатель в первую очередь ориентируется на квалификацию кандидата и в масштабах страны проблемы трудоустройства людей возраста «50+» не существует».
В 2004 году глава Минздравсоцразвитий Михаил Зурабов предлагал повысить пенсионный возраст на пять лет на добровольной основе, а тем, кто согласился бы работать дольше, он хотел приплачивать 15% к расчетной пенсии за каждый год дополнительного стажа. Тогда предложение чиновника не поддержали. Сегодня, по данным некоторых опросов, россияне позитивно реагируют на идею поработать подольше.
69% опрошенных компанией SuperJob выступают за отмену пенсионного возраста. Единственное условие – сохранение пенсии с пятидесяти пяти лет для женщин и с шестидесяти – для мужчин. Население, по мнению экспертов, хочет получить рычаг против работодателей, которые наступление пенсионного возраста используют в качестве повода, чтобы расстаться с работником.
«Россияне должны самостоятельно решать, до каких пор жить на зарплату, а когда идти на пенсию, - говорит Алексей Захаров. – Хорошие учителя, врачи и инженеры востребованы и после наступления пенсионного возраста. Можно сказать, что сегодня профессионализм – это средство от бедности».
