Открывший ярмарку заместитель руководителя Росморречфлота Андрей Тарасенко поблагодарил за высокопрофессиональное обучение студентов СГУВТ. «Ярмарка вакансий» – всероссийское мероприятие, направленное на определение профессиональной ориентации учащихся университета и взаимодействие вуза с ведущими представителями отрасли и смежных отраслей – потенциальными работодателями по вопросам организации практики трудоустройства, направленное на повышение эффективности совместного развития приоритетных направлений, сообщили в пресс-службе ЛОРПа.
В пленарном заседании приняли участие 38 компаний морской и речной направленности, представители которых подробно рассказали о специфике работы, требованиях к кандидатам, а также ответили на актуальные вопросы студентов и курсантов.
Владимир Мякишев, выступая на пленарном заседании, рассказал о географии и объёмах перевозок грузов, о подразделениях ЛОРПа, о численности и заработной плате.
В частности, в ПАО «ЛОРП» оплата труда производится с учетом надбавок компенсационного и стимулирующего характера. На протяжении последних трех лет заработная плата работников пароходства растет, в 2018 году она увеличилась на 6 процентов. Средняя заработная плата за 2018 год в целом по Обществу составила около 60 тысяч рублей.
Кроме того, для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы применяется система премирования. ПАО «ЛОРП» предоставляет полный социальный пакет, разрабатывает и реализует различные социальные программы. Владимир Мякишев акцентировал внимание участников конференции на работе с курсантами, которые прибывают в Ленское пароходство со всей страны. Ежегодно на судах предприятия проходят практику около трехсот курсантов, им оплачивается проезд к месту работы и обратно, выплачиваются заработная плата, премиальные, предоставляется спецодежда, они обеспечены питанием.
Владимир Николаевич обозначил проблемы, которые характерны для всех пароходств страны – это старение флота, дефицит кадров речной отрасли, связанный с падением престижа флотских профессий. Молодёжь не идёт на флот, по этой причине средний возраст командного состава предприятия составляет 50-55 лет.
В ПАО «ЛОРП» в этом году сдан под ключ 97-квартирный дом для специалистов флота и берега по льготной цене - на 30 процентов ниже себестоимости квартир. Молодые семьи речников, работников берега – инженеры, судокорпусники, сварщики приобрели квартиры в современном доме улучшенной планировки, где уже есть детская площадка и автостоянка. Решение жилищной проблемы - хороший стимул для молодых специалистов.
Предложения от ПАО «ЛОРП» по улучшению работы с курсантами были озвучены и вошли в итоговый протокол конференции.
Заместитель руководителя Росморречфлота Андрей Тарасенко провел встречу со студентами старших курсов университета, подробно ответил на вопросы, касающиеся производственной практики и дальнейшей работы после окончания учебного заведения. «Нам нужны высококлассные специалисты, - сказал Андрей Владимирович. - У нас на подходе большие суда класса «река-море» для транспортировки сжиженного газа по сибирским рекам. Нам нужны электрики, капитаны, мотористы, логисты - словом все, кого выпускает СГУВТ. Наша задача – сделать здесь центр для подготовки высококлассных моряков».
В работе конференции приняли участие руководители Российской палаты судоходства, ПАО” ГМК “Норильский никель“, филиала АО «Концерн Росэнергоатом», Дальневосточного бассейнового филиала «Росморпорт», Обь-Иртышского, Восточно-Сибирского, Амурского пароходств, Сахалинского морского пароходства и других.
