ИА SakhaNews. С начала года из «Почты России» по причине низких зарплат и увеличения нагрузки уволились около 5 тысяч почтальонов, операторов и руководителей отделений, а отдельные отделения закрылись из-за отсутствия сотрудников. Об этом сообщает Telegram-канал Mash.
За минувший год госкомпания потеряла около 40 тысяч сотрудников, то есть в среднем по 3,3 тысячи в месяц. Из-за этого доставка товаров задерживается, а оставшимся приходится работать больше.
После новогодних праздников компанию покинули около 5 процентов работников. Нехватка кадров уже приводит к задержкам доставки и закрытию отделений. «Почта России» может потерять более 60 тысяч сотрудников.
Ключевыми причинами увольнений называются низкий уровень заработной платы и постоянно растущая нагрузка. Как пишет Mash, при этом объем обязанностей продолжает увеличиваться: сотрудникам поручают продажу дополнительных товаров, вводят жесткие планы и показатели эффективности. Руководство отделений испытывает давление из-за KPI, жалоб клиентов и внутреннего контроля. Обещанные премии и надбавки, по словам работников, зачастую не выплачиваются.
По информации Mash, фактический уровень заработной платы нередко оказывается ниже заявленного.
В Москве в среднем они составляют 43 тысячи рублей, причем у почтальонов — до 30 тысяч, а в регионах размер зарплат еле доходит до 25 тысяч рублей. В малых городах ситуация близка к критической. Там средняя зарплата - около 18-19 тысяч рублей.
На фоне кадрового дефицита отделения сокращают часы работы, что сказывается на сроках доставки писем и посылок.
Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что ситуацию в «Почте России» нельзя отпускать, иначе там все разбегутся. До этого гендиректор компании Михаил Волков рассказал, что правительство рассматривает варианты ее докапитализации, что позволит снизить долги, обслуживание которых отнимает более 20 миллиардов рублей в год.
Ранее «Почта России» стала отправлять посылки по номеру телефона получателя.
