«В России их число достигает уже 33,9 млн человек, а в регионе Северной и Южной Америки — 87,6 и 58,6 млн соответственно», — говорится в докладе.
«Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой "кадровой ямы", является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда. <…> Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и "интернет вещей" — все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв», — приводятся в документе слова гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева.
«Причины, из-за которых возникает квалификационная яма в той или иной стране, могут различаться», — полагают в BCG.
«Квалификационная яма» является глобальной проблемой: 23 процента всех работников в мире (1,3 млрд человек) выполняют работу, которая не соответствует их навыкам.
Сейчас около 1 млрд работоспособного населения, или 36 процентов занятых, занимают вакансии, не соответствующие их квалификации, 45 процентов работодателей говорят о проблемах с подбором кадров, 27 процентов — о почти полном несоответствии соискателей профессиональным или коммуникационным требованиям.
Проблемы «кадровой ямы» отмечаются в мире с начала 1990-х, но почти всегда они рассматривались лишь с национальной точки зрения — в России долгое время эта проблема считалась связанной исключительно с переходными периодами в системе профобразования и с демографией, сообщает "Коммерсант".
