Прямое влияние на формирование бюджетов компаний оказывают экономические показатели (в частности, уровень инфляции и рост ВВП страны). За период с 2009 по 2013 год наблюдалось снижение темпов роста ВВП в России. Из этого следует, что доходы компаний растут медленнее - соответственно и расходы, в том числе на персонал, не могут быть существенно увеличены. Подобная ситуация характерна как для Москвы, так и для других регионов России.
В 2013 году анализ рынка показал, что повышение вновь не превысило уровень инфляции. В среднем движение рынка заработной платы в России составило 6,6%. По данным Росстата, за первое полугодие 2013 года инфляция достигла 3,5%. По итогам 2012 года она составила 6,6%.
К началу 2013 года фактического повышения заработных плат не происходило. Уровень оплаты труда в регионах России по-прежнему значительно ниже, чем в Москве, - разрыв в среднем составляет около 40%.
Самые высокие заработные платы в России остаются по-прежнему там, где расположены нефтегазовые месторождения. Региональный рейтинг не первый год возглавляет Сахалин, где уровень вознаграждения по ряду должностей даже превышает московский на 15–20%. Пятерка лидеров среди крупных городов - Санкт-Петербург, Владивосток, Екатеринбург, Тюмень и Новосибирск.
