Как известно, с 1 января 2009 года должностной оклад руководителей бюджетных учреждений не должен был более, чем впятеро, превышать среднюю по учреждению зарплату сотрудников. С 1 января 2013 года вступило в силу новое соотношение — 1:8. Кратность выросла, но был учтен и опыт обхождения предыдущего постановления: вместе с окладом руководителя теперь учитываются и его премиальные.
Однако, как известно, все правила в России имеют исключения. 30 декабря прошлого года власти утвердили перечень организаций, оплата руководителей которых по решению вышестоящего ведомства не обязана подчиняться введенному правилу. В список попало 45 учреждений, в том числе шесть из сферы культуры, двадцать два — из сферы образования, девять — из транспортной отрасли, два — из космической отрасли, два учреждения МИДа, и по одному – из Минфина, ФНС, Минэкономразвития и Федеральной службы госрегистрации.
В перечне оказались театры (Мариинский, имени Чехова, имени Пушкина), вузы (МГИМО, Дипломатическая академия МИДа), Эрмитаж, музей-заповедник «Московский Кремль», Большой театр, испытательный центр подготовки космонавтов имени Гагарина, дирекция космодрома Восточный в Плесецке и другие организации. Считается, что эти бюджетные учреждения «имеют особую ценность в своей области».
Непонятно, впрочем, почему повышенного вознаграждения заслуживают только руководители учреждений особой ценности. Видимо, рядовой персонал в создании этой ценности, по мнению правительства, никак не участвует, - отмечает издание.
Депутат Госдумы (ЛДПР) Сергей Иванов уверен, что инициатива правительства нуждается в серьезной доработке. По его словам, в России нередки случаи, когда зарплата ректора вуза выражается семизначной цифрой, тогда как рядовой преподаватель получает 15 тысяч рублей. Аналогичная тенденция прослеживается и в медицинских учреждениях. По словам депутата, в России вообще нередки случаи, когда руководитель бюджетного учреждения получает миллион в месяц, а его подчиненные — 15–20 тысяч.
