Как сообщили ИА SakhaNews в ФП РС(Я), рабочая группа (председатель рескома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Валерий Михайлов, руководитель правовой инспекции труда Наталья Барковская, главный технический инспектор Виктор Ишниязов) встретилась с работниками АО ПО «Якутцемент». Всего присутствовали более 60 работников предприятия.
Профсоюзные работники рассказали о деятельности Федерации профсоюзов РС(Я) и отраслевого профсоюза, проведении в этом году отчётно-выборной кампании, ответили на вопросы по соблюдению трудового законодательства и охране труда. Работники предприятия, в основном, задавали вопросы об исчислении стажа при предоставлении отпусков за вредные условия труда, льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера. Также рабочая группа посетила МАДОУ ЦРР Детский сад номер восемь «Алёнушка» для ознакомления с деятельностью первичной профсоюзной организации.
Председатель Федерации профсоюзов РС(Я) Николай Дегтярёв на встрече с работниками Хангаласского филиала ГУП «ЖКХ РС(Я)» рассказал о работе по решению вопросов, касающихся людей труда.
У работников предприятия встречных вопросов оказалось немало. Так, людей волнуют повышение зарплаты и её дифференциация. Повышение зарплаты, в основном, коснулось работников первых-пятых разрядов, а специалисты с более высокими разрядами повышения не ощутили. Вместе с тем в коллективе возник вопрос дифференциации заработной платы. Сейчас работник с более высокой ответственностью, с высшим образованием, получает примерно такую же зарплату, как слесари и сантехники, рассказали коммунальщики.
В качестве примера один из спикеров привёл в пример ситуацию в Воронеже. «Там размер минимального тарифа доведен до уровня МРОТ. А мы стали заложниками тарифов на коммунальные услуги», – поддержали его коллеги. Хангаласские коммунальщики считают, что разъяснение о повышении зарплаты было недостаточным, вследствие чего в коллективе до сих пор возникают вопросы.
Николай Дегтярёв сообщил, что об этом в Федерации профсоюзов осведомлены, проводится работа с отраслевым министерством и правительством по приведению региональной минимальной тарифной ставки в соответствие с общероссийскими тарифами. Также Дегтярёв назвал справедливым поставленный работниками вопрос по дифференциации зарплаты. «Квалификационная дифференциация должна быть», – подчеркнул он.
Кроме вопросов о зарплате, работники озвучили вопросы участия профсоюзной стороны в проведении спецоценки труда (СОУТ), а также своевременной оплаты проезда к месту отдыха. В ближайшие дни заданные вопросы будут проработаны и с объединенной профсоюзной организацией ГУП «ЖКХ РС(Я)», и с отраслевым министерством, сказал Дегтярёв.
Также состоялся семинар-совещание с профактивом района, среди его участников был и.о. главы улуса Фёдор Борисов. «Растёт безработица, возникают проблемы с задержкой зарплаты, и профсоюзы как никто другой стоит на страже интересов простых тружеников, – сказал он. – Я как руководитель придерживаюсь позиции, что преемственность – это залог стабильности. Потому сегодня на встрече с профсоюзным активом нашего улуса хочу заверить вас, что все проекты, наработки, которые были у профсоюзов с Хангаласским улусом, остаются в силе».
Николай Дегтярёв рассказал об основных направлениях работы профсоюзов в 2019 году. «В прошлом году профсоюзы республики сплотились в работе над сбором данных в условиях проведения правительством республики оптимизационных мероприятий в бюджетных учреждениях, – сообщил он. – Благодаря оперативно собранным данным, мы смогли провести мониторинг данных мероприятий и обратиться за разъяснениями в правительство республики, подключив Государственное собрание. В результате на сегодня оптимизационных мероприятий все же не избежать, но работа проводится с учётом ситуации каждого учреждения».
Среди основных изменений в трудовом законодательстве Дегтярёв назвал внесение изменений в закон «О минимальном размере оплаты труда». «В реализации данного закона есть сложности в сферах малого и среднего бизнеса и в сельском хозяйстве. Но закон есть закон – должен быть исполнен», – отметил он. При этом он отметил, что вопрос о дифференциации оплаты труда требует скорейшего решения.
Деятельность профсоюзов Якутии будет проводиться согласно Комплексному плану, принятому в прошлом году, сообщил Николай Дегтярёв. План работы составлен исходя из задач программы ФНПР «За справедливую экономику!». Кроме того, профсоюзы всей страны активно подключатся к исполнению задач, поставленных в послании Президента РФ Владимира Путина. «В числе основных предложений профсоюзов страны к поправке в Конституцию РФ – закрепление в основном законе страны индексации зарплаты»,– сказал Николай Дегтярёв. Еще один важный момент – подписание в этом году нового республиканского трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы между Правительством РС(Я), Федерацией профсоюзов Якутии и региональным объединением работодателей. В числе предложений от профсоюзов республики – ежегодная индексация зарплаты работников бюджетных организаций, повышение зарплаты категориям работников, которые не были включены в майские указы Президента РФ, увеличение размера окладов зарплаты в структуре зарплаты с учетом единых рекомендаций на федеральном уровне, сказал Николай Дегтярёв.
Программа семинара включала в себя вопросы применения трудового законодательства, организации общественного контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда, заключения коллективных договоров, а также вопросы перехода на электронные трудовые книжки и выплаты пособий по новому порядку.
Завершился День Федерации профсоюзов РС(Я) личным приёмом граждан и награждением профактива.
