Об этом на заседании Совета Федерации профсоюзов РС(Я) заявил ее председатель Николай Дегтярев. «В связи с ухудшением экономической ситуации в России и ее субъектах в 2014- и 2015 годах произошел резкий рост цен на товары и услуги, что значительно ухудшило покупательную способность населения, сильно уменьшило реальное содержание оплаты труда работников, – сказал он. – Рост цен продолжился и в 2016 году. При существующих экономических условиях особенно необходима реализация основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы».
«В непростой ситуации с бюджетом правительство республики изыскивало возможность выполнения принятых обязательств Республиканского трехстороннего соглашения. По инициативе профсоюзов в республиканское трехстороннее соглашение был включен пункт 3.8. о доведении минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) до размера прожиточного минимума трудоспособного населения ежегодно с 1 июля, – прокомментировал он итоги реализации Республиканского трехстороннего соглашения на 2014-2016 годы. – И если с 1 января 2014 года минимальная заработная плата в республике составила 12 515 рублей, то в соответствии с соглашением о минимальной заработной плате в РС(Я) между Правительством республики, Федерацией профсоюзов и Республиканским объединением работодателей, в 2016 году установлена минимальная заработная плата в размере 16 824 рубля, что соответствует 100% уровню утвержденного прожиточного минимума трудоспособного населения в республике за 1 квартал 2016 года».
Напомним, в 2015 году в Якутии действовало 2 770 колдоговора, регулирующих социально-трудовые отношения около 225 тыс. работников и студентов. Действие коллективных договоров распространяется также по отдельным позициям на неработающих пенсионеров, детей и других членов семьи. Доля заключенных колдоговоров от общего числа первичных профсоюзных организаций составляет 97%.
20 республиканских комитетов профсоюзов работают на основании заключенных отраслевых соглашений и коллективных договоров. Всего было подписано 12 республиканских отраслевых соглашений, 8 коллективных договоров градообразующих предприятий республики.
Во всех соглашениях определены основные принципы оплаты труда и занятости, сохраняется тенденция соблюдения норм и гарантий, предусмотренных законодательством и Республиканским трехсторонним соглашением.
