Как сообщает «Российская газета», группа депутатов Госдумы, подготовившая поправки в Закон "Об акционерных обществах", считает, что зарплата руководителей акционерных обществ с долей государства или муниципалитета выше 25 процентов должна зависеть от минимальной оплаты труда в компании. Поправки Госдума планирует рассмотреть 15 мая.
Если в коллективе, например, более десяти тысяч сотрудников, а наименьшая зарплата 10 тысяч рублей в месяц, то глава фирмы не может получать более 160 тысяч. В зависимости от числа работников этот разрыв должен составлять 10-16 раз, говорится в законопроекте.
Однако эксперты не уверены, что предлагаемая мера решит проблему социальной справедливости. "На одном предприятии есть как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высочайшего класса. Почему их зарплата должна напрямую зависеть от числа работающих в АО?" - удивляется управляющий директор по корпоративным отношениям и правовому обеспечению Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Варварин.
В РСПП обратили внимание, что в законопроекте поправки предлагают внести в пункт 2 статьи 64 Закона "Об акционерных обществах". А в ней речь идет не о топ-менеджерах, а о членах совета директоров, которые не состоят в трудовых отношениях с предприятием. И размер их вознаграждения в госкомпаниях уже регулируется государством - он не должен превышать миллион рублей в год, есть методика, утвержденная минэкономразвития. Что касается топ-менеджеров, их зарплата определяется советом директоров и, как правило, завязана на коэффициенты эффективности.
По мнению директора института соцполитики НИУ "Высшая школа экономики" Сергея Смирнова, установить общие критерии для всех трудно, практически невозможно. Одни люди работают в полсилы, другие - не покладая рук, одни предприятия запускают космические корабли, другие - добывают нефть, один год кризисный, другой - успешный. Бизнес вообще против этих новаций.
Николай Волгин, завкафедрой труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России, комментируя законопроект, отметил, что «дифференциация в отношении зарплат стала в России ругательным словом из-за того, что она непродуманная, необоснованная и одна из самых высоких в мире».
Что же имеем сегодня? Совет директоров «Газпрома» 22 мая в числе материалов к годовому собранию акционеров утвердит предложение о размере вознаграждения членам совета директоров, сообщают «Московские новости» со ссылкой на источник в «Газпроме».
Председателю совета, исполняющему обязанности первого вице-премьера РФ Виктору Зубкову предлагается выплатить 22,2 млн рублей с оговоркой, если он на тот момент не будет госслужащим. Тот факт, что вознаграждение председателю совета директоров «Газпрома» впервые включено в материалы для голосования, свидетельствует о вероятности ухода 70-летнего Виктора Зубкова из рядов чиновников, пишет издание.
Вознаграждение заместителю председателя совета директоров, главе «Газпрома» Алексею Миллеру составит 21,5 млн рублей, это на 900 тысяч больше, чем за 2010 год. Преподаватель Владимира Путина и Дмитрия Медведева, руководитель кафедры в СПбГУ Валерий Мусин, возглавляющий комитет по аудиту, получит 19,5 млн рублей.
Два члена комитета по аудиту – экс-министр государственного имущества Фарит Газизуллин и зампред правления «Газпрома» Михаил Середа – могут рассчитывать на 18,7 млн рублей каждый. Остальным шести членам совета директоров, среди которых нет госслужащих, причитается по 18,3 млн рублей.
Всего на выплаты совету директоров «Газпром» направит чуть более 200 млн рублей, сообщает газета.
Без комментариев.
