Еще одним направлением станет проведение мастер-классов для студентов от руководства и экспертов компании, а также организация практики и стажировок в подразделениях "Колмар". Также предполагается провести научные исследования в области актуальных проблем устойчивого развития и международного сотрудничества в угольной отрасли.
Стороны планируют проанализировать риски при реализации проектов, внедрять инновации с учетом лучшего мирового опыта, оптимизировать стратегию развития компании, разработать механизмы, которые позволят создать благоприятный инвестиционный климат в угольной отрасли.
"Потребность компании "Колмар" в кадрах до 2022 года составляет более 5000 человек. Через три года количество работников "Колмара" увеличится до 9000 человек. Кроме того, мы предоставим уникальную возможность жителям Якутии получить качественное образование на высоком международном уровне", - заявила председатель совета директоров "Колмар Груп" Анна Цивилева.
Угледобывающая компания "Колмар" владеет Инаглинским и Денисовским горно-обогатительными комплексами в Нерюнгринском районе Якутии. Балансовые запасы компании превышают 1 млрд тонн угля. Основной специализацией ТОР определена добыча и переработка коксующихся углей для поставки на российский рынок и в страны Азиатско- Тихоокеанского региона.
