ИА SakhaNews. Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия такой ситуации.
Многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться. По закону оплата труда должна быть легальной, зафиксированной во всех официальных документах, проходить по бухгалтерскому учету, а это значит, что работодатель полностью оплачивает все налоги, связанные с ней. Но не все предприниматели хотят работать честно и уплачивать налоги в полном объеме. Отсюда и появляется зарплата в конвертах, ее еще называют серой или полуофициальной.
По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дело дойдет до суда, он должен быть готов доказать непричастность к уклонению от уплаты налогов, сообщает пресс-служба Управления ФНС России по Якутии.
Важно помнить, что основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии, неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.
Мошеннические действия с заработными платами влекут проверки, штрафы и уголовную ответственность как для работодателя, так и для сотрудника. В ходе мероприятий налогового контроля могут быть доначислены суммы налогов, страховых взносов, пени. Выплата зарплаты ниже среднего уровня по соответствующей отрасли по субъекту РФ является одним из признаков налогового правонарушения и служит поводом для включения таких организаций в предпроверочный анализ.
Самостоятельно проверить свою компанию можно на сайте ФНС России в разделе «Прозрачный сервис». Интерактивный сервис «Налоговый калькулятор по расчету
налоговой нагрузки» позволяет оценить риски, сравнив налоговую нагрузку и уровень зарплаты по компании со средним значением по соответствующей отрасли в субъекте РФ.
