Больше всего заявок касается сфер строительства, добычи полезных ископаемых, обрабатывающего производства и транспорта. Наибольшая потребность – в каменщиках, бетонщиках, арматурщиках, штукатурах, малярах, отделочниках железобетонных изделий, водителях и машинистах бульдозеров.
В связи со сложившейся на Украине ситуацией предпочтение будет отдаваться иностранным гражданам, привлекаемым из Украины. Число заявок на привлечение граждан Украины составляют более двух тысяч, сказал А.Дьячковский.
Он также отметил, что работодателям необходимо руководствоваться принципами приоритетного трудоустройства местного населения. Для этого должно быть уделено особое внимание подготовке рабочих кадров по наиболее востребованным профессиям.
Также министр подчеркнул необходимость систематических проверок надзорными органами соответствия квалификации иностранных работников заявленным профессиям и специальностям.
В докладе А.Дьячковского были приведены статданные, отражающие состояние рынка труда иностранной рабочей силы в РС(Я). Из стран, требующих получения визы, больше всего прибывают граждане Китая, из безвизовых стран – Армении, Таджикистана и Узбекистана.
Уровень заработной платы иностранных работников колеблется от 12 тыс. до 45 тыс. рублей, средний республиканский уровень составляет 28,8 тыс. рублей.
В итоговых документах заседания были утверждены размеры минимальной заработной платы для иностранных работников по отраслям. Так, в сфере добычи полезных ископаемых минимальная зарплата будет составлять не менее двух МРОТ, установленного в республике, в строительстве и транспорте – не менее 1,5. Напомним, что минимальная зарплата в Якутии с 1 января 2014 года составляет 12 515 рублей.
Позицию профсоюзов по вопросу повестки заседания представила зампредседателя Федерации профсоюзов РС (Я) Валентина Кириллина. Она отметила, что основную часть нелегальной иностранной рабочей силы составляют временные и сезонные работники. И именно эта часть вызывает большое беспокойство у профсоюзов. В значительной степени они выполняют работу, которую могли бы выполнять местные жители.
В.Кириллина подчеркнула, что оценка и прогнозирование рабочей силы должны формироваться с точки зрения защиты внутреннего рынка труда и экономической целесообразности. Привлекать из-за рубежа следует только высококвалифицированную рабочую силу и др.
Необходимо также информировать иностранных граждан, приезжающих на работу в республику, об обязательности выполнения всех требований федеральных и республиканских законов, отметила она.
Использование иностранной рабочей силы в отраслях, регионах и на предприятиях должно быть предметом согласования с профсоюзами. Для защиты региональных рынков труда в соглашения и коллективные договоры должны включаться нормы, которые определяют взаимоотношения профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти при привлечении иностранной рабочей силы. Профсоюзам необходимо иметь по этим вопросам более четкую и хорошо аргументированную позицию, подчеркнула В.Кириллина.
По итогам заседания было принято постановление, в соответствии с которым были одобрены выработанные рабочей группой основные подходы к формированию предложений на привлечение иностранных работников в республику на 2015 год. Кроме того, были определены перечни отраслей и приоритетных профессий и специальностей для формирования предложений по привлечению трудовых мигрантов в РС(Я).
