С целью обеспечения безопасности здоровья мамы и будущего ребенка работодатели должны принимать все меры, чтобы обезопасить от возможного заболевания новой коронавирусной инфекцией своих работниц – беременных женщин.
Рекомендуется, независимо от срока беременности, отпускать беременных женщин на удалённый режим работы. Если такая возможность отсутствует, то работодатель может предоставить ежегодный отпуск или по заявлению работницы оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Также здоровое протекание беременности зависит от здоровья окружающих женщину людей, в частности семьи, близких родственников, с кем тесно контактирует будущая мама. Чтобы, в первую очередь, обезопасить здоровье беременной от новой коронавирусной инфекции, каждому взрослому члену семьи, в которой ожидается прибавление, необходимо вакцинироваться.
В Якутии действует Указ главы республики от 01.07.2020 г. номер 1293, в котором работодателям рекомендуется осуществлять в приоритетном порядке перевод работников на удаленный режим работы в отношении беременных женщин и сотрудников, старше 65 лет, имеющих хронические заболевания и состояния иммуносупрессии, перечень которых утвержден правовым актом главы Якутии, сообщает пресс-служба Министерства труда и социального развития Якутии.
