«Учитывая географически распределенную структуру газотранспортной сети Общества, протяженность отопительного периода в наших непростых климатических условиях, напряженность режима работы газовых служб и диспетчерского персонала, особую роль приобретает возможность дистанционного контроля, мониторинга и управления объектами газоснабжения, т.е. автоматизация технологии транспорта газа. Таким образом, в центральное диспетчерское управление в режиме реального времени выводятся все основные технологические параметры того или иного объекта, в том числе давление, температура газа, текущий расход, состояние крановых узлов, положение запорной арматуры и т.д., а также отображается вся система в целом. В свою очередь логическим завершением процесса автоматизации является создание единой автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ) всей газотранспортной сети Общества»
Отрадно, что в этой технической революции вместе с опытными инженерами участвуют молодые специалисты. Инженер Автоматизированной системы управления технологическим процессом Анна Степанова в прошлом году проходила обучение в Москве на семинаре ООО «Сименс» по проектированию ПО промышленных автоматизированных контроллеров и конфигурированию в программной среде TIA-PORTAL. Руководитель группы развития АСДУ Артем Колтовской принял участие в национальном нефтегазовом форуме, проходившем в Москве. А в декабре прошлого года организовал выездное обучение компанией SIEMENS в Якутске программистов АСУ ТП АО «Сахатранснефтегаз».
Совет молодых специалистов ЛПУМГ продолжает традиции, начатые в свое время молодыми инженерами «Сахатранснефтегаза», впоследствии создавших общественные организации «Я-инженер» и «Молодежь Якутии – в промышленность». В Совете более ста молодых специалистов, большая их часть - выпускники технических центральных вузов. Возглавляет его молодой инженер Захар Борисов. В 2012 году он окончил Российский государственный университет имени И.М.Губкина, работает мастером Газораспределительной станции.
2019 год молодым специалистам запомнится участием в работе различных конференций, в семинарах, выставках нефтегазовой отрасли. Повышение квалификации молодых специалистов, конечно, осуществляется при поддержке руководства Управления.
Совет молодых специалистов занимается профориентационной работой школьников, организует для них на производственных объектах экскурсии. Не менее важная задача Совета - вовлекать в общие дела трудового коллектива только устроившихся на работу молодых специалистов. Ничто не сплачивает так быстро коллектив, как те же выезды на природу, занятия спортом.
