Для подтверждения выполнения требований постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», контроль проводится в отношении всех работодателей. При выявлении несоответствия установленному требованию о вакцинировании не менее 70 процентов сотрудников, будет решаться вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
В силу ч. 2,3 ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, предписаний и постановлений должностных лиц, осуществляющий санитарно-эпидемиологический надзор, предусмотрено административное наказание в виде штрафа на должностных лиц - от 50 тысяч до 150 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 50 тысяч до 150 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Если эти действия повлекут причинение вреда здоровью человека или смерть человека, наказание предусматривает на должностных лиц - от 300 тысяч до 500 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на индивидуальных предпринимателей- от 500 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 500 тысяч до 1 млн рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Работодатели в период эпиднеблагополучия обязаны обеспечить проведение вакцинации 70 процентов сотрудников от COVID-19 в сроки, установленные Главным государственным санитарным врачом по Республике Саха (Якутия).
Согласно ст. 10, ст. 11 Федерального закона 52-ФЗ граждане, а также работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.
При этом работодатели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия. К таким мероприятиям относятся, в том числе и профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (п. 2 ст. 25, п. п. 1 и 3 ст. 29, ст. 35 Федерального Закона 52-ФЗ).
Профилактика инфекционных заболеваний осуществляется работодателями, в частности, путем осуществления программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, которые доступны для всех граждан и проводятся бесплатно (ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 21.11.2011 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон 323-ФЗ), п. 2 ст. 4 Закона 157-ФЗ). Прививки от COVID-19 включены в национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 21.03.2014 125н (далее – НК).
Также, согласно ч. 1 ст. 209, ст. 212 Трудового Кодекса (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить безопасные для работников условия труда и охраны труда, в том числе и путем проведения санитарно-противоэпидемических (профилактические) мероприятий, т.е. организационных, административных, медико-санитарных и иных мер, направленных на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний и их ликвидацию.
В 70 процентах учитываются исключительно работники (сотрудники), получившие вакцинацию. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной.
В оставшихся 30 процентах учитываются те, кто имеют временные медицинские отводы, те, кто переболели коронавирусом и другие лица на усмотрение самих организаций.
Перечень заболеваний и состояний для медицинского отвода от проведения прививки против COVID-19, рекомендуемый врачами: острые инфекционные заболевания, обострение серьезных хронических заболеваний, жизнеугрожающие и неотложные состояния. Основанием для медицинского отвода также является беременность и перенесенная менее шести месяцев назад коронавирусная инфекция, сообщает Роспотребнадзор Якутии.
