Твердые оклады в европейских компаниях за год практически не изменились. Оклады самых удачливых в Европе топ-менеджеров Германии за год выросли лишь на 4,2%, но и это увеличение обусловлено не только относительно неплохим ростом немецкой экономики, но и законодательным ограничением на размер бонусов. Во Франции роста твердых окладов не было. В 2008 году крупные французские компании подписались под Кодексом правил ведения бизнеса, а по нему решения об увеличении выплат должны приниматься раз в три года. В Италии прибавка составила лишь 0,2%. Гарантированные доходы российских топ-менеджеров за год выросли на 6%.
Российские топ-менеджеры зарабатывают больше своих коллег из Европы
Комментарии: 0
Ситуация усугубилась весной 2026 года. Два депутата сложили полномочия, ещё трое подали заявления об уходе — фактически осталось четыре человека.