Так, в Линейно-производственное управление магистральных газопроводов требуются антенщик-мачтовик, слесарь по ремонту автомобилей (моторист), электрогазосварщик 6 разряда, в Якутский газоперерабатывающий завод – слесарь КИПиА, в Управление газораспределительных сетей – дефектоскопист, инженер КИПиА в Хангаласский улус, слесарь КИПиА в село Хатассы. В поселок Кысыл-Сыр Вилюйского улуса, где находится Управление добычи и транспорта газа, «Сахатранснефтегаз» приглашают на работу бухгалтера первой категории, механика, инженера-технолога, слесаря КИПиА, трубопроводчика линейного, электрогазосварщика 6 разряда, мастера эксплуатационной службы, энергетика 1 категории.
Инженер Управления газораспределительных сетей ОАО «Сахатранснефтегаз», руководитель НП «Я – Инженер!» Владимир Аммосов: "Эта выставка – прекрасная возможность молодым людям найти себе работу, здесь представлены почти все крупные работодатели республики. В нашей компании сегодня существует потребность в технических специальностях. Не может не радовать тот факт, что в последние десять лет молодежь Якутии все чаще стала обучаться именно на технарей, и, что удивительно, женщины тоже смело выбирают нефтегазовые специальности.
Между тем, надо признать, что выпускники не особо горят желанием ехать на работу в тот же Кысыл-Сыр, или любой другой улус. Хотелось бы, чтобы молодые поняли, что с книжек и бумажек опыта не наберешься, нужно обязательно испытать себя на всех уровнях производства, как всегда поступали настоящие профессионалы".
Напомним, что ежегодно в «Сахатранснефтегазе» проходят производственную и преддипломную практику около 300 студентов Северо-Восточного федерального университета, Российского государственного университета нефти и газа, Московского государственного технического университета, Сибирского федерального университета, ПТУ-16, лицея № 7, Чурапчинского политехнического колледжа и других ВУЗов и ССУЗов, которые в дальнейшем имеют возможность устроиться на работу в компанию.
«Сахатранснефтегаз» - одна из немногих компаний в Якутии, которая обеспечивает своих работников всеми социальными гарантиями, в том числе – дополнительным медицинским страхованием (ДМС) и санаторно-курортным лечением. Коллективным договором на 2012-2014 годы определены такие гарантии, как оплата проезда, включая всех неработающих членов семьи, материальная помощь работникам при рождении детей, смерти родственников и т.д. Кроме того, продолжается реализация жилищной программы, в рамках которой для работников Общества построены два девятиэтажных жилых дома в г.Якутске и коттеджный поселок для молодых специалистов в п.Кысыл-Сыр Вилюйского улуса.
